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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalbank und entwickle innovative Finanzlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für digitale Lösungen.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und individuelle Karriereplanung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Heimatverbunden und modern. Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind unsere über 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.
Komm in unser VR-Team! Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.
Ihr neuer Job wartet.
Aufgaben
Die Digitalbank ist eine strategisch wichtige Vertriebseinheit, die durch die Leistungen und digitalen Finanzlösungen des KundenDialogCenters, der Digitalen Finanzberatung und des FirmenkundenbusinessCenters zur Umsetzung der Omnikanal-Beratung für unsere Kunden beiträgt. Als Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank übernehmen Sie die Führungs- und Fachverantwortung für die Digitalbank und die zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte als strategisch wichtige Teilbank auf dem weiteren Weg zur digitalen Regionalbank. Im Vordergrund steht die aktive Gestaltung und der weitere Ausbau der Digitalbank zur eigenständigen Vertriebseinheit mit Kunden- und Ergebnisverantwortung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Ergebnisverantwortung der Digitalbank als eigenständige Vertriebseinheit
- Sicherstellung des digital-persönlichen Bankings über alle Kanäle (Telefon, Mail, Chat, Video)
- Entwicklung innovativer Ansprache-Konzepte für verschiedene Kundensegmente
- Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung von Prozessveränderungen
- Förderung und Entwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften
Profil
Sie haben eine Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Management-/Führungsseminare erfolgreich absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen Umfeld. Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationskraft und Teamfähigkeit. Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation sind selbstverständlich für Sie. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtlichen und regulatorischen Anforderungen. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und begeistern sich für digitale Lösungen.
Wir bieten
- ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
- flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
- Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.
Kontakt: Janine Adam Tel.: (Inhalt entfernt) 5011 Email: (Inhalt entfernt)
Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank Arbeitgeber: VR Bank Mecklenburg eG
Kontaktperson:
VR Bank Mecklenburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Digitalbank – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die VR Bank Mecklenburg und ihre digitalen Lösungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Digitalbank weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Bereichsleiter Digitalbank passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Mecklenburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der VR Bank Mecklenburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt und dein Team gefördert hast.
✨Kenntnisse über digitale Lösungen
Da die Digitalbank eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im digitalen Banking auseinandersetzen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Digitalbank zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen der Digitalbank oder nach den Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters.