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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalbank und entwickle innovative Finanzlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankings und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für digitale Lösungen.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, Sabbatical-Optionen und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Heimatverbunden und modern. Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind unsere über 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.
Komm in unser VR-Team! Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.
Ihr neuer Job wartet.
Aufgaben
Die Digitalbank ist eine strategisch wichtige Vertriebseinheit, die durch die Leistungen und digitalen Finanzlösungen des KundenDialogCenters, der Digitalen Finanzberatung und des FirmenkundenbusinessCenters zur Umsetzung der Omnikanal-Beratung für unsere Kunden beiträgt. Als Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank übernehmen Sie die Führungs- und Fachverantwortung für die Digitalbank und die zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte als strategisch wichtige Teilbank auf dem weiteren Weg zur digitalen Regionalbank. Im Vordergrund steht die aktive Gestaltung und der weitere Ausbau der Digitalbank zur eigenständigen Vertriebseinheit mit Kunden- und Ergebnisverantwortung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Ergebnisverantwortung der Digitalbank als eigenständige Vertriebseinheit
- Sicherstellung des digital-persönlichen Bankings über alle Kanäle (Telefon, Mail, Chat, Video)
- Entwicklung innovativer Ansprache-Konzepte für verschiedene Kundensegmente
- Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung von Prozessveränderungen
- Förderung und Entwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften
Profil
Sie haben eine Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Management-/Führungsseminare erfolgreich absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen Umfeld. Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationskraft und Teamfähigkeit. Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation sind selbstverständlich für Sie. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtlichen und regulatorischen Anforderungen. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und begeistern sich für digitale Lösungen.
Wir bieten
- ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
- flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
- Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.
Kontakt: Janine Adam Tel.: (Inhalt entfernt) 5011 Email: (Inhalt entfernt)
Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank - VR Bank Mecklenburg eG Arbeitgeber: VR Bank Mecklenburg eG
Kontaktperson:
VR Bank Mecklenburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank - VR Bank Mecklenburg eG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die VR Bank Mecklenburg und ihre digitalen Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, die zeigen, wie du Teams geführt und digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Digitalbank gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank - VR Bank Mecklenburg eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Digitalbank und wie kannst du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Mecklenburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der VR Bank Mecklenburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Innovationskraft oder Kundenorientierung gezeigt hast. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen der Digitalbank oder nach den Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Position ein ausgeprägtes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über aktuelle digitale Trends im Banking zu sprechen. Zeige, dass du dich für digitale Lösungen begeisterst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.