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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support payroll processing and assist with personnel development in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join an innovative cooperative bank focused on customer proximity and sustainable business practices.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values innovation and offers professional growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training, ideally in banking, with experience in HR and payroll.
- Andere Informationen: Work part-time (20 hours/week) with options for mobile work and individual work models.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative Genossenschaftsbank, die sich durch Kundennähe, Vertrauen und nachhaltiges Wirtschaften auszeichnet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit mit 20,0 Std./Woche.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung in der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Betreuung der digitalen Personalakte)
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der beruflichen Ausbildung
- Ausbildung: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls eine Bankausbildung sowie idealerweise fachbezogene Weiterbildungen
- Erfahrung: Sie haben Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in der Entgeltabrechnung bzw. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Technisches Know-how: Hohe Technikaffinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Kreativität und Innovationsgeist: Sie bringen kreative Ideen ein und haben Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln
- Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
Was bieten wir?
Basisleistungen
- 40 € Vermögenswirksame Leistungen
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzgehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Elternzeit
Sonderregelungen
- Krankengeldzuschuss
- Bankfeiertage (24.12., 31.12.)
- zusätzliche freie Zeit (Fasching, Jahrmarkt)
- Gewährung von Sonderurlaub
individuelle Arbeitsmöglichkeiten
- diverse Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Fachausbildungen
Zusatzleistungen
- Fortbildung (finanzielle Beteiligung des AG)
- Arbeitsplatzbrille
- Vermittlung von Parkplätzen
- Mitarbeiterrabatte
Sozialleistungen lt. Sozialkatalog
- kostenfreie goldene Kreditkarte
- Sonderkonditionen im Einlagen-, Kredit- und Dienstleistungsgeschäft
- Sonderzahlung bei Dienstjubiläen
- Vergünstigungen bei Gruppenversicherungen
Wohlfühlangebote
- Kaffee und Wasser
- Mitarbeiterevents
- gelegentlich Eis und Obst
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. das Zusenden Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) wenden Sie sich bitte an unseren Bereichsleitung Personal, Frau Carmen Schneider.
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: VR-Bank Memmingen eG
Kontaktperson:
VR-Bank Memmingen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder in der Bankbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten rechtlichen Aspekten vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Veränderungen im Personalwesen erfolgreich begleiten würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaftsbank. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Weiterbildungen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Personalwesen darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen sowie deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen: Sende deine digitalen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass die Dateigröße 5 MB nicht überschreitet und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Bank Memmingen eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert sind, solltest du dich mit den Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Technikaffinität
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine hohe Technikaffinität und deinen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket demonstrierst. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Kreativität und Innovationsgeist betonen
Die Stelle erfordert kreative Ideen und innovative Lösungen. Bereite einige Vorschläge oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Personalwesens beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da Teamarbeit und kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse in deinem bisherigen Berufsleben parat haben. Zeige, wie du als Teamplayer agierst und andere motivierst.
