Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Personalprozesse, digitalisiere Abläufe und entwickle Onboarding-Konzepte.
- Unternehmen: Die VR-Bank Mitte eG ist eine transparente Mitmachbank mit einer DU-Kultur.
- Vorteile: Gestalte aktiv mit und profitiere von einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Kommunikationskanäle und entwickle innovative Konzepte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze regionale Projekte mit über 300.000 € jährlich.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und Freude an der Digitalisierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit ihren 15 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar – für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon! Unsere VR-Bank Mitte eG zeichnet sich durch eine DU-Kultur aus, die wir auch im gesamten Bewerberprozess anwenden. Bitte gib uns ein kurzes Signal, wenn du im Bewerberprozess nicht mit "DU" angesprochen werden möchtest. Wir sprechen auf Augenhöhe und respektieren auch unsere Unterschiede.
Deine Aufgaben:
- Administration von Personalprozessen
- Optimierung von Personalprozessen
- Digitalisierung von Personalprozessen
- Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Human Resources
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Active Sourcing Konzepts
- Aktive Ansprache von Talenten
- Steuerung und Nutzung aktueller und neuer Kommunikationskanäle
- Konzeption von Onboarding-Konzepten
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen
Dein Profil:
- Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikationen im Personalbereich
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Umfassendes Verständnis für Personalprozesse
- Erfahrung in Digitalisierungsmaßnahmen
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbenden
- Freude an der Erstellung von Konzepten und ganzheitlichem Arbeiten
- Empathie, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wenn dich diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf aussagekräftige Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, freuen wir uns über die Bewerbung im Online-Format.
Human Resources - Experte Recruiting & Digitalisierung (w/m/d) Arbeitgeber: VR-Bank Mitte eG
Die VR-Bank Mitte eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die Region investiert. Mit einer DU-Kultur und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht die Bank ihren Mitarbeitern, an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und Digitalisierung mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team einzubringen und zu wachsen.
