Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Verträge und unterstütze bei Risikoanalysen im IT-Bereich.
- Unternehmen: Eine innovative Genossenschaftsbank mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und viele Extras.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Regulatorik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Interesse an regulatorischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie aus IT‑Regulatorik und Auslagerungsmanagement gelebte Praxis machen – mit sauberen Prozessen, wirksamen Kontrollen und nachvollziehbarer Dokumentation? In dieser Position sorgen Sie dafür, dass wir regulatorisch jederzeit verlässlich aufgestellt sind. Auf Basis einer fundierten Einarbeitung in die IT‑ und sonstige bankaufsichtliche Regulatorik implementieren und überwachen Sie die Anforderungen in Prozessen, Kontrollen und Dokumentation.
Darauf können Sie sich freuen:
- Top-Vergütung nach Tarif inkl. 13. Gehalt und vollen vermögenswirksamen Leistungen
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (24.12. + 31.12.), sowie Sonderurlaub zu wichtigen persönlichen Anlässen
- Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – intern und extern
- Starke Zusatzleistungen: Kita-Zuschuss, Fahrtkosten-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Viele Extras on top: z.B. Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Sommerfest, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz – und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Verträge prüfen und die Fachbereiche bei Risikoanalysen sowie bei der Bewertung von Dienstleisterberichten fachlich begleiten – im Rahmen des Auslagerungs‑ und Drittparteienmanagements
- Dokumentation des Informationsverbundes im Informationssicherheitsmanagement
- Eigene IT‑Kontrollen durchführen und bereichsseitige Kontrollhandlungen inklusive Nachweisqualität überwachen
- Fachbereiche bei der Bewertung und Einhaltung gesetzlicher wie interner Vorgaben unterstützen
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder Banking & Finance; alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit passenden Weiterbildungen oder eine Qualifikation im IT‑Bereich
- Ausgeprägte IT‑Affinität und Interesse an regulatorischen Themen
- Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
Warum wir?
Als Genossenschaftsbank sind wir fest in der Region verwurzelt – und gleichzeitig offen für Neues. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir investieren in Ihre Entwicklung, setzen auf partnerschaftliches Miteinander und bieten ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter (m/w/d) Compliance – Schwerpunkt IT Arbeitgeber: VR-Bank NordRhön eG
Die VR-Bank NordRhön eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. In Hünfeld, einer Region mit tiefen Wurzeln, fördern wir ein partnerschaftliches Miteinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Private Banking macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Compliance – Schwerpunkt IT erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von VR-Bank NordRhön eG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei VR-Bank NordRhön eG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei VR-Bank NordRhön eG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei VR-Bank NordRhön eG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei VR-Bank NordRhön eG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Compliance – Schwerpunkt IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für VR-Bank NordRhön eG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei VR-Bank NordRhön eG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von VR-Bank NordRhön eG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Bank NordRhön eG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
