HR-Verantwortliche (m/w/d)

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten? Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben. Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das sind wir

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team.

Ihre Aufgaben als Gruppenleiter*in DQM – Datengovernance & -Kontrollen (m/w/d)

• Sie koordinieren die Administration und Parametrisierung der Foconis ZAK-Kontrollen sowie des dort hinterlegten Rollenkonzepts.
• Sie verantworten den jährlichen Rezertifizierungsprozess zum Datenkontrollsystem und unterstützen die Dateneigentümer bei der Konzeption von Kontrollen.
• Sie übernehmen projektbegleitende Tätigkeiten im Rahmen des IRBA und führen Pilotierungen neuer Funktionspakete der Anwendung Foconis-ZAK durch.
• Sie pflegen das Rahmenwerk für Datenqualitätsmanagement, inklusive der dazugehörigen Governance-Strukturen, und bauen ein aussagekräftiges bankweites Reporting für das Thema Datenqualität auf.

Ihr Profil als Gruppenleiter*in DQM – Datengovernance & -Kontrollen (m/w/d)

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder bankwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen und bringen damit praktisches Verständnis für die Anforderungen strukturierter Datenverwaltung mit.
• Sie sind mit regulatorischen Anforderungen vertraut und verfügen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Anwendung Foconis-ZAK.
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.

Das bieten wir Ihnen

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.