Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich und übernehme spannende Aufgaben in der Seminarverwaltung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und Leidenschaft für die Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du hast Freude am strukturierten Arbeiten, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest den Personalbereich aktiv mitwirken? Dann komm zu uns ins Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Elternzeitvertretung im Personalbereich. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Je nach Qualifikation und Erfahrung setzen wir gemeinsam Schwerpunkte bei Deinen Aufgaben:
- Du übernimmst die Seminarverwaltung und unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du entlastest unser Team bei Themen der Personalentwicklung und unterstützt die HR Business PartnerInnen im Tagesgeschäft.
- Du unterstützt bei verschiedenen organisatorischen Personalthemen wie beispielsweise im Gesundheitsmanagement.
- Du wirkst bei der prozessorientierten Personalsachbearbeitung mit und bearbeitest Personalprozesse in genoHR PM.
- Du unterstützt bei Bedarf im Bewerbermanagement.
- Du vertrittst unsere Ausbildungsverantwortliche in organisatorischen Themen.
- Du pflegst und wertest Daten, Stellenprofile und personalbezogene Informationen aus.
- Du pflegst Inhalte im Bankintranet.
Das bringst Du mit:
- Leidenschaft für die Arbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
- Vorteilhaft: Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (oder vergleichbar)
- Kenntnisse genoHR PM oder vergleichbares Personalmanagementprogramm
- Sicherer Umgang mit Microsoft M 365
- Optional: AdA Schein
Bei uns erwartet Dich:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken ergänzt durch die bankinterne Vergütungsmatrix.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vr Bank Sw
Als Arbeitgeber im Personalbereich bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplatzes geprägt ist. Unser engagiertes Team schätzt Innovation und Zusammenarbeit, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen gemäß Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Vr Bank Sw ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Vr Bank Sw zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Vr Bank Sw erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vr Bank Sw vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
