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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und steuerst Vertriebskampagnen und kümmerst dich um Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die VR Bank Weimar eG ist eine engagierte Genossenschaftsbank in der Region Weimar.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Raum für persönliches Wachstum und kreativen Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und ein freundliches Auftreten.
- Andere Informationen: Zusätzlich gibt es Benefits wie Zuschüsse für REWE-Einkäufe und extra freie Tage an Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VR Bank Weimar eG ist eine in Weimar und im Weimarer Land regional verwurzelte Genossenschaftsbank. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der genossenschaftliche Gedanke sowie das Engagement für die regionale Förderung gesellschaftlicher Arbeit. Die Unterstützung heimischer Vereine, Kindergärten und Schulen sowie gemeinnützigen Einrichtungen in unserem Geschäftsgebiet liegt uns daher sehr am Herzen.
Du bist kaufmännisch ausgebildet, motiviert und technisch versiert. Dann haben wir für dich den idealen Job im Bereich Vertriebssteuerung und Personalentwicklung (m/w/d). Innerhalb deines neuen Teams übergeben wir dir eigenverantwortlich Aufgaben in der Planung und Steuerung von Vertriebskampagnen sowie im Personal- und Ausbildungsmanagement. Wenn du also gerne strukturiert und eigenorganisiert arbeitest, die Abwechslung liebst und die wertschätzende Kommunikation im Team schätzt, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Ein Auszug deiner neuen Aufgaben:
- Im Bereich Vertriebsmanagement: Planung/ Umsetzung/ Reporting von Vertriebskampagnen, kreative Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Kommunikation von Vertriebsthemen in unserer VR Bank Weimar.
- Im Bereich Personal: Personalrecruiting und Durchführung von Onboardingprozessen, Personalentwicklung; Koordination von Aus- und Weiterbildungen aller Mitarbeitenden.
Das fänden wir Klasse:
- Du hast eine Bank- oder andere kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium abgeschlossen.
- Dein Zeitmanagement und deine Arbeitsorganisation sind sehr gut.
- Deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind überzeugend.
- Du bist ein freundlicher Mensch und arbeitest gern ergebnisorientiert.
- Du besitzt bereits einen IHK Ausbilderschein.
Das darfst du erwarten:
- Einen Arbeitgeber, der bleibt - in einer Region, die du kennst.
- Eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (38 h pro Woche).
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Möglichkeiten mobiler Arbeit.
- Raum für berufliches Wachstum und individuelle Förderung.
- Ein attraktives Gehaltsmodell mit Entwicklungsperspektiven und vielseitigen Benefits (z. B.: volle VL; Zahlung deiner REWE Einkäufe von bis zu 50 € mtl.).
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus extra frei an Heiligabend und Silvester.
Das alles passt für dich? Dann werde Teil unseres starken Teams! Dann bewerbe Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktperson:
VR Bank Weimar eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die genossenschaftliche Finanzgruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der regionalen Förderung verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Arbeitsorganisation verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Vertriebskampagnen geplant oder Personalentwicklungsmaßnahmen koordiniert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die VR Bank Weimar eG zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank Weimar eG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in MS-Office und dein Zeitmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Vertriebssteuerung und Personalentwicklung interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der VR Bank Weimar ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Weimar eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der VR Bank Weimar eG und über deren Engagement in der Region. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Gemeinschaft beizutragen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Planung und Steuerung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Arbeitsorganisation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Kommunikation von Vertriebsthemen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnerunternehmen oder im Team kommuniziert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Hebe deine technischen Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen klar darstellst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
