Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Steuerung des Bau- und Bestandsmanagements für zukunftsfähige Wohnprojekte.
- Unternehmen: Genossenschaft mit fast 70 Jahren Erfahrung in der Schaffung von Wohnraum.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und respektvolles Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnens in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Führungskompetenz im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit fast 70 Jahren gestalten wir als Genossenschaft Wohnraum für Menschen – bezahlbar, gemeinschaftlich, verlässlich. Wir investieren kontinuierlich in unseren Bestand, modernisieren energetisch und entwickeln unsere Gebäude und Quartiere zukunftsfähig weiter. Ohne Renditedruck. Für unsere Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche Führung des Bereiches Bau- und Bestandsmanagement
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller technischen Maßnahmen im Bestand
- Weiterentwicklung unserer Prozesse und digitale Lösungen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Vergabe und Controlling von Bau- und Planungsleistungen
- Budgetplanung und -verantwortung für den technischen Bereich (>10 Mio €/a)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und anderen Fachabteilungen
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team, das sich auf eine inspirierende Führungspersönlichkeit freut
- Eine sinnstiftende Aufgabe bei einem gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Entscheidungsfreudige Vorstände und aktive Rolle in einem Veränderungs- und Modernisierungsprozess
- Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderner Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg
- Kurze Dienstwege, respektvolles Miteinander, Wertschätzung und guter Kaffee.
Das bringen Sie mit – engagierte Persönlichkeit mit technischem Know‑how
- Ausgeprägte Führungskompetenz und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Architektur
- Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Organisationsstärke, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit relevanten Vorschriften (VOB, HOAI) sowie Erfahrung im Projektmanagement
Ihre Daten werden entsprechend der Bestimmungen der DSGVO verarbeitet und gespeichert.
Leitung Bau- und Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: VR Bank Westfalen-Lippe eG
Als Genossenschaft im Prenzlauer Berg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Bau- und Bestandsmanagement zu arbeiten, wo Sie echten Gestaltungsspielraum haben. Unser motiviertes Team freut sich auf eine inspirierende Führungspersönlichkeit, während wir gemeinsam an sinnstiftenden Projekten für unsere Mitglieder arbeiten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Vergünstigungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
VR Bank Westfalen-Lippe eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bau- und Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bau- und Bestandsmanagement am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Lass uns zusammen an deiner Entwicklung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bau- und Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Bau- und Bestandsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Westfalen-Lippe eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Genossenschaft und ihre Werte. Da sie sich auf gemeinschaftliches und bezahlbares Wohnen konzentrieren, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein technisches Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den aktuellen Prozessen im Bau- und Bestandsmanagement. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und digitalen Lösungen, um zu verdeutlichen, dass du proaktiv denkst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
