Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Genossenschaft mit über 100 Mitarbeitenden und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium, erste Erfahrungen in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG ist eine expandierende Genossenschaft mit über 100 Mitarbeitenden und 134 Mitgliedsgenossenschaftsbanken. Wir unterstützen unsere Kunden und Mitglieder bei der Bewältigung zahlreicher qualifizierter Aufgaben in den Bereichen der Internen Revision, des Beauftragtenwesens und des Back Office. Um unsere Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert aufzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Rolle bei uns
Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, moderne HR-Ansätze voranzutreiben und Mitarbeitende auf ihrem Weg zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Sie gestalten unseren Recruiting-Prozess aktiv mit: Von der zielgruppengerechten Ausschreibung, über strukturierte und wertschätzende Interviews bis hin zur Auswahl und Gewinnung passender Talente.
- Personalentwicklung: Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Personalentwicklungskonzepts mit und schaffen Transparenz und Perspektiven, in dem Sie u. a. Kompetenzprofile schärfen und strukturierte Entwicklungspfade ableiten.
- Employer Branding: Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und bringen eigene Ideen ein (inkl. Social-Media-Aktivitäten).
- Personalverwaltung: Sie sorgen für effiziente und zuverlässige Abläufe in der Personaladministration und verstehen sich als serviceorientierte/r Ansprechpartner/in.
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und modernen Tools.
- Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
- Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit Gespür für Menschen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen.
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Ein zukunftsorientiertes Mindset.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen sowie eine mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Zusätzliche Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge, Bike- und PC-Leasing, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine private Unfallversicherung.
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage.
- Karriere: individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung und Weiterbildung (Bachelor, Master, Fachliche Zertifizierungen) mit Übernahme der Ausbildungskosten.
- Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG
Die VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
