(Senior) Manager (m/w/d) IFRS-Accounting & Reporting

VR Equitypartner zählt zu den führenden Eigenkapitalfinanzierern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mittelständische Unternehmen begleiten wir zielorientiert und mit jahrzehntelanger Erfahrung bei Wachstums- und Expansionsfinanzierungen, Unternehmensnachfolgen oder Gesellschafterwechseln. Als Tochter der DZ BANK, dem Spitzeninstitut der Genossenschaftsbanken in Deutschland, stellen wir die Nachhaltigkeit der Unternehmensentwicklung konsequent vor kurzfristiges Exit-Denken. Partnerschaftlichkeit, Engagement, Verantwortung und Nachhaltigkeit gehören zu unseren zentralen Werten und zur Unternehmenskultur. Aktuell beschäftigen wir ca. 50 Mitarbeiter.

Für unser Team „Finanzen und Administration“ suchen wir am Standort Frankfurt am Main in Vollzeit (39 h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(SENIOR) MANAGER (M/W/D) IFRS-ACCOUNTING & REPORTING
Der Bereich Finanzen und Administration ist ein wesentlicher Unternehmensbereich und zuständig für eine Vielzahl von Aufgaben wie etwa Rechnungswesen nach HGB und IFRS, Steuern, Aufsichtsrecht, Reporting, Zahlungsverkehr oder Personal.

VR Equitypartner wird in den IFRS-Konzernabschluss der DZ BANK als vollkonsolidiertes Tochterunternehmen einbezogen. Als solches unterliegt VR Equitypartner umfangreichen Meldeverpflichtungen, die aufgrund neuer oder sich ändernder Anforderungen weiter steigen. Der Bereich Finanzen und Administration bildet u.a. die Schnittstelle zur DZ BANK und Prüfern (u.a. Wirtschaftsprüfer, Revision). Einzelne Leistungen sind vor dem Hintergrund der Unternehmensgröße und -komplexität an externe Dienstleister oder die DZ BANK ausgelagert.

Der Schwerpunkt Ihrer anspruchsvollen Tätigkeit liegt im Bereich IFRS Accounting & Reporting. Sie berichten in Ihrer Funktion an die Leiterin des Teams Finanzen und Administration.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Erstellung des Teilkonzernabschlusses nach internationaler Rechnungslegung (IAS/IFRS) auf Basis der Abschlüsse nach Handelsrecht (HGB) inklusive des Reportings an die Muttergesellschaft verantwortlich.
• Sie erstellen die IFRS-Mehrjahresplanung und IFRS-Hochrechnungen.
• Sie werten die (Konzern-)Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie die Kontierungs- und Reportingrichtlinien der Muttergesellschaft aus und setzen diese um.
• Sie bearbeiten eigenständig Fachgebiete wie die Fair-Value und At-Equity Bewertungen von Beteiligungen oder Finanzanlagen nach IAS 28, IFRS 9 und IFRS 13, die Leasingbilanzierung nach IFRS 16 und die Konsolidierung nach IFRS 10.
• Sie übernehmen das Projektmanagement und/oder die Projektmitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von neuen IFRS- oder Konzernanforderungen mit den Schnittstellen u.a. zur IT.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche, Wirtschaftsprüfer, die Revision und Steuerberater in allen Fragen des IFRS-Accountings.
• Sie entwickeln und/oder optimieren Prozesse, dokumentieren diese und gestalten sie im Transformationsprozess mit.

Ihre Qualifikationen:

Beruflich-fachliche Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach IFRS sowie in der Konsolidierung, vorzugsweise im Konzernrechnungswesen, bei einer Konzerntochter und/oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft.
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung von Einzelgesellschaften und Konzernen nach IFRS.
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP FI und/oder Reportingsystemen (LucaNet).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse der Produkte einer Beteiligungsgesellschaft sind wünschenswert.

Persönlichkeit:

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Flexibilität.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen sowie die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen jederzeit für den Gesamterfolg des Bereichs und des Unternehmens einzusetzen.
• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe, analytisches Denken und strukturierter Arbeitsstil.
• Selbstständige Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen für komplexe Problemstellungen.

Was wir Ihnen bieten:

Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum sowie Perspektiven in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen; eine Unternehmenskultur, in der die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter (m/w/d) gefördert wird und in der die persönliche Entwicklung und Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit sind. In einem freundlichen und familiären Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Bereich durch Kompetenz und Eigenverantwortung voranzubringen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einem festen und einem erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteil. Es erwarten Sie zahlreiche Zusatzleistungen, wie:

• Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung)
• Fitnesszuschuss und Gesundheitsseminare/-check
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Onboardingprozess, Mentoring-Programm und flache Hierarchien im Unternehmen
• Fahrtkostenzuschuss und Job-Rad-Leasing
• Moderne Büros und Arbeitsumgebung in direkter Nähe zum ÖPNV
• Nutzung der Betriebskantine

Haben Sie Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an:
Hannah Thorne
Tel. 069 710 476-424
E-Mail:

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