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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite datengetriebene Performance-Kampagnen und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Digital-Agentur, die Banken und Menschen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern Kreativität durch neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Digital Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Marketing Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als Performance Marketing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Umsetzung datengetriebener Performance-Kampagnen in den Bereichen Search und Display.
- Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnerinnen und Partnern zusammen, um innovative Lösungen und effektive digitale Vermarktung für unsere Kundenbanken zu entwickeln.
- Von der Idee bis zur Umsetzung — Sie übernehmen die strategische und operative Entwicklung von Performance-Kampagnen mit einem klaren Fokus auf messbare Erfolge.
- Durch präzises Monitoring und stetige Optimierung stellen Sie die effiziente und zielgerichtete Steuerung aller Maßnahmen sicher.
- Die internen Tracking- und Reporting-Prozesse unterstützen und optimieren Sie kontinuierlich.
- Mit Ihrem Know-how im Tag-Management sorgen Sie für eine exakte Datenerhebung und aussagekräftige Performance-Analysen.
- Sie blicken über den Tellerrand hinaus und berücksichtigen Content und Landingpage-Prozesse bei Ihrer Erfolgsmessung.
- Mit Ihrer umfassenden Expertise im digitalen Marketing stehen Sie unseren Kundinnen und Kunden beratend zur Seite.
- Sie behalten den Markt im Blick, testen neue Ansätze und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung Ihrer Kampagnen.
- Gelegentlich begleiten Sie direkte Kundengespräche, präsentieren Ergebnisse, geben wertvolle Insights zu Performance und identifizieren weitere Potenziale.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung im datengetriebenen Performance Marketing, insbesondere in den Bereichen Search und Display.
- Idealerweise haben Sie die berufliche Erfahrung im Agenturumfeld, im Marketing eines Unternehmens oder als Freelancer gesammelt.
- Ein Pluspunkt sind Vorerfahrungen in der Finanzbranche.
- Sie kennen und nutzen sicher die gängigen Web- und Kampagnen-Analyse-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads und weitere Drittsysteme.
- Fundierte Kenntnisse in Webanalytics und Tag-Management runden Ihr Profil ab.
- Sie sind ein Zahlenmensch und es fällt Ihnen leicht, datenorientiert Optimierungspotenziale aus verschiedenen Quellen abzuleiten.
- Sie nutzen Ihr Interesse und Gespür für digitale Trends, um innovative Lösungen für Performance Marketing zu schaffen.
- In Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, externen Partnerunternehmen sowie internen Teams überzeugen Sie mit Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer klaren Kommunikation.
- Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich.
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 12 Euro an.
- New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung.
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lust, digitale Kampagnen durch smarte Datenanalysen und innovative Strategien auf ein neues Niveau zu bringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/performance-marketing-manager.
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an online.bewerbung@vr-networld.de.
VR-NetWorld GmbH
Personalabteilung
Graurheindorfer Straße 149 a
53117 Bonn
Jetzt bewerben
Manager für Performance-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: VR-Networld GmbH
Kontaktperson:
VR-Networld GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager für Performance-Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Vorstellungsgesprächen überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Web- und Kampagnen-Analyse-Tools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und messbare Erfolge zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit internen Teams und externen Partnern kommunizieren wirst. Eine klare Kommunikation kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für Performance-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im datengetriebenen Performance Marketing hervor und erkläre, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Performance-Kampagnen anführen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben und welche Tools du dabei verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Networld GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf datengetriebenes Marketing vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Web- und Kampagnen-Analyse-Tools wie Google Ads und Microsoft Ads vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Performance-Kampagnen zu optimieren.
✨Verstehe die Customer Journey
Informiere dich über das Customer Journey Management und wie es in der Finanzbranche angewendet wird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der verschiedenen digitalen Kontaktpunkte verstehst und wie sie zur Kundenerfahrung beitragen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Performance Marketing vor. Konzentriere dich darauf, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du verwendet hast, um diese zu erreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
