Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite datengetriebene Performance-Kampagnen und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Digital-Agentur, die Banken und Menschen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Wir setzen uns intensiv mit KI auseinander und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Digital Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Marketing Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als Performance Marketing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Umsetzung datengetriebener Performance-Kampagnen in den Bereichen Search und Display.
- Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnerinnen und Partnern zusammen, um innovative Lösungen und effektive digitale Vermarktung für unsere Kundenbanken zu entwickeln.
- Von der Idee bis zur Umsetzung — Sie übernehmen die strategische und operative Entwicklung von Performance-Kampagnen mit einem klaren Fokus auf messbare Erfolge.
- Durch präzises Monitoring und stetige Optimierung stellen Sie die effiziente und zielgerichtete Steuerung aller Maßnahmen sicher.
- Die internen Tracking- und Reporting-Prozesse unterstützen und optimieren Sie kontinuierlich.
- Mit Ihrem Know-how im Tag-Management sorgen Sie für eine exakte Datenerhebung und aussagekräftige Performance-Analysen.
- Sie berücksichtigen Content und Landingpage-Prozesse bei Ihrer Erfolgsmessung.
- Mit Ihrer umfassenden Expertise im digitalen Marketing stehen Sie unseren Kundinnen und Kunden beratend zur Seite.
- Sie behalten den Markt im Blick, testen neue Ansätze und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung Ihrer Kampagnen.
- Gelegentlich begleiten Sie direkte Kundengespräche, präsentieren Ergebnisse und identifizieren weitere Potenziale.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung im datengetriebenen Performance Marketing, insbesondere in den Bereichen Search und Display.
- Idealerweise haben Sie die berufliche Erfahrung im Agenturumfeld, im Marketing eines Unternehmens oder als Freelancer gesammelt.
- Ein Pluspunkt sind Vorerfahrungen in der Finanzbranche.
- Sie kennen und nutzen sicher die gängigen Web- und Kampagnen-Analyse-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads und weitere Drittsysteme.
- Fundierte Kenntnisse in Webanalytics und Tag-Management runden Ihr Profil ab.
- Sie sind ein Zahlenmensch und können datenorientiert Optimierungspotenziale aus verschiedenen Quellen ableiten.
- Sie nutzen Ihr Interesse und Gespür für digitale Trends, um innovative Lösungen für Performance Marketing zu schaffen.
- In Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, externen Partnerunternehmen sowie internen Teams überzeugen Sie mit Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer klaren Kommunikation.
- Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Top-Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und einem wertschätzenden Umgang.
- Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung und entsprechende technische Ausstattung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lust, digitale Kampagnen durch smarte Datenanalysen und innovative Strategien auf ein neues Niveau zu bringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/performance-marketing-manager.
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an VR-NetWorld GmbH, Personalabteilung, Graurheindorfer Straße 149 a, 53117 Bonn.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VR-Networld GmbH
Kontaktperson:
VR-Networld GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbranche oder im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im datengetriebenen Marketing zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Performance Marketing. Überlege dir, welche neuen Ansätze du in unsere Strategien einbringen könntest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im datengetriebenen Marketing und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Performance-Kampagnen hinzu, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du durch Monitoring und Optimierung messbare Ergebnisse erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Networld GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Performance Marketing Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance Marketing Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du datengetriebene Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in Webanalytics und Tag-Management erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Tools wie Google Ads und Microsoft Ads vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch direkt mit Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und bereite dich darauf vor, wie du wertvolle Insights zu Performance präsentieren würdest.
✨Sei bereit, über Trends im digitalen Marketing zu sprechen
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du innovative Lösungen für Performance Marketing entwickeln kannst. Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI, und wie diese in deine Strategien einfließen könnten.
