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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte von der Planung bis zum Rollout.
- Arbeitgeber: Wir sind die Digital-Agentur für Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern deine Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technical Coordinations & Projects suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als Mitglied unseres Projektmanagement-Teams verantworten Sie Projekte vom Pitch über die Konzeption bis hin zum Rollout, steuern diese und leiten sie ganzheitlich entsprechend der Projektplanung.
- Sie erstellen und pflegen Projektpläne, sorgen für den reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung des vorgegebenen Budgets und Zeitrahmens und bringen dabei die Termine aller beteiligten Parteien unter einen Hut.
- Abweichungen vom Projektplan erkennen Sie zügig und steuern entsprechend korrektiv dagegen.
- Die gesamte Umsetzung Ihrer Projekte dokumentieren Sie transparent in unseren Systemen und berichten direkt an unseren Führungskreis sowie die Geschäftsführung.
- Interdisziplinäre Projektteams steuern Sie souverän und richtungsweisend und motivieren dabei interne wie externe Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen, um ein optimales Ergebnis zu erreichen.
- Verschiedene Produkte und Module aus unserem Portfolio betreuen und entwickeln Sie selbstständig auch über das erfolgreiche Projektende hinaus weiter.
Das bringen Sie mit:
- Sie steuern bereits seit mindestens vier Jahren erfolgreich digitale Projekte. Idealerweise haben Sie zuvor ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik absolviert.
- Wenn Sie Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams haben, ist das ein Pluspunkt.
- Mit klassischen und agilen Methoden (wie bspw. Scrum, Kanban und PRINCE2) kennen Sie sich aus und wenden diese in Ihrer täglichen Arbeit selbstverständlich an.
- Sie sind ein Teamplayer, haben Spaß am Umgang mit Menschen und kommunizieren gern. Dabei haben Sie stets Ihre Kundinnen und Kunden und ihre Bedürfnisse im Blick.
- Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- In vielen unserer Projekte wird in Content-Management-Systemen gearbeitet. Die Arbeit darin beherrschen Sie ebenso wie die MS-Office-Palette und Projektmanagement- und Dokumentations-Anwendungen wie Jira und Confluence.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur - regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich.
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 12 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar.
- New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung, Rückzugsorten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lust, die Genossenschaftsbanken voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-net-world.de/projektmanager (unten rechts "Jetzt hier bewerben"-Button).
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an .
VR-NetWorld GmbH
Personalabteilung
Graurheindorfer Straße 149 a
53117 Bonn
Projektmanager (m/w/d) Technical Coordinations & Projects Arbeitgeber: VR-Networld GmbH
Kontaktperson:
VR-Networld GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Technical Coordinations & Projects
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf digitale Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst und anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit agilen Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und führst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Technical Coordinations & Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die VR-NetWorld GmbH und ihre Rolle im Customer Journey Management. Verstehe, wie sie Genossenschaftsbanken unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor, insbesondere in digitalen Projekten. Zeige auf, wie du klassische und agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Verbesserung der Projekte bei VR-NetWorld beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im Team und mit Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR-Networld GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Projektmanagers in der Digital-Agentur vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor
Da Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden wie Scrum und Kanban gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass du flexibel zwischen verschiedenen Ansätzen wechseln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Projektmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Motivation von Kollegen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Werte der Agentur beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
