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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für IT-Notfallmanagement und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: VR Payment ist einer der führenden Payment-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zahlungswelt mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulstudium in IT, >3 Jahre Berufserfahrung und ITIL Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an einem 7/24 Schichtmodell für Notfallmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Bezahlens - als Notfallmanager:in (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung stabiler IT-Prozesse bei VR Payment, einem der führenden Payment-Anbieter Deutschlands. In einem dynamisch wachsenden Marktumfeld bist Du Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Technologie und hoher Verantwortung für Millionen von Transaktionen tagtäglich die digitale Zahlungswelt sicher und widerstandsfähig macht. Nutze Deine IT-Expertise und Dein Organisationstalent in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Dir spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines etablierten Konzerns bietet.
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von definierten Teilprozessen des umfassenden Notfallmanagementprozesses und dessen kontinuierlicher Optimierung.
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit personeller und technischer Ressourcen für das Notfallmanagement.
- Verantwortung für die Nachbereitung von schwerwiegenden IT-Ausfällen.
- Teilnahme an einem Schichtmodell zur Abbildung des 7/24 Notfallmanagements (6 Tage vorwärtsrollierend, max. 2 Tage Nachtschicht innerhalb von 10 Tagen).
- Übernahme und Koordination von Maßnahmen zur Nachbereitung von IT Ausfällen (Hochwert-Störungen) und Notfällen.
- Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten für relevante Stakeholder und Fachbereiche und Supplier.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Dienstleistern zur Sicherstellung des Notfallmanagements.
Anforderungen
- Fachhochschulstudium/Berufsakademie fachbezogen (IT)
- Vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit: >3 Jahre
- Expertenwissen
- Prozessmodellierung für Incident- und Notfallprozesse
- IT-Providermanagement
- ITIL Zertifizierung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- IT Sicherheitsmanagement (Für Konzeptionierung von Resiliencemaßnahmen)
- Funktionale und technische Strukturen im Umfeld heterogener IT-Systeme
- Service Continuity Management
- Teilprojektleitung
Team
Wir arbeiten agil, mit einem Product Owner der die operativen Prozesse steuert.
Bewerbungsprozess
Video-Interview
Triff das Team
IT-Notfallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Vr Payment Gmbh
Kontaktperson:
Vr Payment Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Notfallmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Notfallmanagers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von VR Payment, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu Notfallmanagement und ITIL-Prozessen recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheitsmanagement und Service Continuity Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Rolle des Notfallmanagers integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessmodellierung und im IT-Providermanagement demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Notfallmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VR Payment und deren Rolle im Zahlungsverkehr. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT-Notfallmanager:in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ITIL, Prozessmodellierung und IT-Sicherheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Notfallmanagement und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Vorbereitung auf das Video-Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Fachwissen übst. Stelle sicher, dass du auch Fragen an das Team hast, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vr Payment Gmbh vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Notfallmanagers technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu ITIL, Incident-Management und Prozessmodellierung vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere Dich über VR Payment und deren Position im Markt. Zeige im Interview, dass Du die Herausforderungen und Chancen im Bereich der digitalen Zahlungen verstehst und wie Du zur Stabilität der IT-Prozesse beitragen kannst.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen agil arbeitet und Teamarbeit betont, ist es wichtig, Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern zu betonen. Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du Fragen stellen, um Dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
