Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) - Entgeltabrechnung - in Teilzeit oder Vollzeit

VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und als Unternehmen der DZ BANK Gruppe einziger Full-Service-Anbieter in Bankenhand. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand: vom Netzbetrieb, den passenden Terminals und der Kartenakzeptanz über APMs, Bezahllösungen für Apps und E-Commerce bis hin zu Marktplatzlösungen und Issuing Processing. Für unseren Standort in Ettlingen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration Vollzeit, unbefristet, 2 Tage Homeoffice/Woche Du verantwortest die vorbereitende Entgeltabrechnung sowie die administrativen Prozesse im Mitarbeitenden-Lifecycle: Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnungen Enge Abstimmung und unterstützende Steuerung bei entgeltrelevanten Themen des externen Dienstleisters sowie Überprüfung der entsprechenden Eingaben Zuarbeit bei der Ermittlung, Umsetzung und Koordination aller relevanten Daten im Rahmen der jährlichen Entgeltprozesse Verwaltung unserer freiwilligen Leistungen (Geldkarte, Jobrad, uvm.) Bearbeitung des internen sowie externen On- und Offboarding-Prozesses Sicherstellung der korrekten Durchführung unserer revisionsgeprüften Checklisten (Stammdatenänderung, Namensänderung, Elternzeit, Arbeitszeitveränderungen …) Ansprechpartner für die interne Zeitwirtschaft Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung innerhalb deines Verantwortungsbereiches Diese Power bringst Du mit: Fachlich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur geprüften Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnungen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise SAP Gutes Verständnis zu HR-Prozessen und Freude an deren Digitalisierung Persönlich Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Selbstständiges sowie strukturiertes Arbeiten Team – und Kommunikationsfähigkeit Denkvermögen, proaktive Arbeitsweise und Erkennung von Optimierungspotenzialen in unseren HR-Prozessen runden Dein Profil ab Solltest Du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen und hast dennoch Lust auf den Job? Wir gehen den Weg gemeinsam, inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Diese Power bieten wir Dir: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Rahmenarbeitszeit zwischen 06:00-20:00 Uhr Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland) Sozialleistungen (bspw. Jobrad, Kantinenzuschuss, Sabbatical, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr) Persönliche und fachliche Weiterbildung Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe (100 % Tochter der DZ Bank) Kontakt: Das klingt interessant?