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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze das Team in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG ist eine führende Kreditgenossenschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalwesen und Zahlen haben, idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die das Miteinander in unserer gemeinsamen Region dauerhaft mitgestalten und Gutes noch besser machen wollen. Wir sind die VR PLUS Altmark-Wendland eG – eine der größten deutschen Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft. Mit Fairness, Transparenz und Verantwortung treiben wir seit über 100 Jahren die Entwicklung unserer Region maßgeblich voran. Unseren Mitgliedern und Kunden sind wir in unserem Tun ebenso verpflichtet wie unseren Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unserer leistungsstarken Genossenschaft suchen wir aktuell einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG
Kontaktperson:
VR PLUS Altmark-Wendland eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur der VR PLUS Altmark-Wendland eG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Fairness, Transparenz und Verantwortung teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung zu beantworten. Stelle sicher, dass du die gängigen Softwarelösungen und gesetzlichen Vorgaben kennst, die für diese Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der VR PLUS Altmark-Wendland eG. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und das Engagement der Genossenschaft. Erkläre, wie du durch deine Arbeit in der Personalabteilung zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR PLUS Altmark-Wendland eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Region beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR PLUS Altmark-Wendland eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Genossenschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die VR PLUS Altmark-Wendland eG informieren. Verstehe ihre Werte wie Fairness, Transparenz und Verantwortung, und überlege, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da der Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung liegt, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen in der Personalabteilung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Genossenschaft. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalabteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die professionell wirkt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei zudem pünktlich und freundlich, um deine Zuverlässigkeit zu demonstrieren.
