Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft
Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft

Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Standort und fördere die Landwirtschaft in der Region.
  • Arbeitgeber: Genossenschaftsbank mit Fokus auf nachhaltige Erfolge und Jobsicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Region und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Agrarbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben als Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft:

  • Unsere Landwirtschaft fördern: Als Standortleitung (m/w/d) im Schwerpunkt Agrargeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorische und operative Steuerung Ihres Standortes.
  • Sie kümmern sich um die allgemeine Abwicklung im Innendienst und pflegen aktiv die Beziehungen zu unseren Kund:innen.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Führung und Einsatzplanung der Agrarmitarbeiter:innen vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
  • Sie optimieren kontinuierlich die Standortabläufe und stellen die Gesunderhaltung der Lagerware sowie die Einhaltung aller Qualitätsstandards sicher.
  • Zudem koordinieren und organisieren Sie weitere standortrelevante Themen und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen.

Unsere Benefits für Ihren Einsatz als Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft:

  • Wir denken nicht in kurzfristigen Zahlen, sondern in langfristigen Perspektiven: Als Genossenschaftsbank und einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir auf nachhaltige Erfolge und dauerhafte Jobsicherheit fokussiert.
  • Ein Job, der Sinn macht: Ihre abwechslungsreichen Tätigkeiten dienen der konsequenten Förderung unserer Region und ihrer Menschen.
  • Wir kümmern uns auch um Ihren persönlichen Wohlstand: Profitieren Sie neben einer tariflichen Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge von weiteren Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Wir sehen Sie nicht als Kapital, sondern als Menschen: Trotzdem investieren wir gerne in Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen. Fehlendes Fachwissen qualifizieren wir gemeinsam mit Ihnen auf.
  • Wir gestalten Zukunft aus guter Tradition: Ihre Arbeit ermöglicht das soziale und ökologische Engagement, mit dem wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung heute und morgen nachkommen können.
  • Wir machen den Unterschied: Unsere große Leistungsvielfalt bietet Ihnen spannende Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich zu entfalten. Neben flexiblen Arbeitsmöglichkeiten profitieren Sie von einer Reihe an exklusiven Konditionen, Vergünstigungen und geschäftsfeldübergreifende Mitarbeiterboni.

Ihr Profil:

  • Teamplayer statt Einzelkämpfer: Für Ihren Einsatz als Standortleitung (m/w/d) setzen wir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung voraus.
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im landwirtschaftlichen Bereich; erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind wünschenswert.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
  • Für uns ist wichtig, dass Sie unseren Kund:innen mit sicherem Auftreten und hoher Serviceorientierung begegnen und Verantwortung übernehmen.
  • Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Umsichtigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Organisationstalent und Kommunikationsvermögen.

Wir kümmern uns – auch um Ihre Karriere. Bewerben Sie sich als Standortleitung (m/w/d) bei der VR PLUS Agrar, und machen Sie für unsere Region den Unterschied. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine entsprechende Bestätigung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG

Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die VR PLUS Agrar nicht nur eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während flexible Arbeitsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterboni einen zusätzlichen Anreiz schaffen. Hier arbeiten Sie nicht nur an einem sinnvollen Job, sondern tragen aktiv zur Förderung der Landwirtschaft und der Gemeinschaft bei.
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Kontaktperson:

VR PLUS Altmark-Wendland eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Agrarbranche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Agrargeschäft am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Branche am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft

Organisatorische Fähigkeiten
Operative Steuerung
Beziehungsmanagement
Führungskompetenz
Einsatzplanung
Optimierung von Abläufen
Qualitätsmanagement
Koordination
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR PLUS Altmark-Wendland eG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die VR PLUS Agrar und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im Agrargeschäft an und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleitung klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Agrarmitarbeiter:innen aktuell bewältigen müssen, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

Standortleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Agrargeschäft
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