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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Region aktiv mit.
- Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG ist eine der größten deutschen Kreditgenossenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und Verantwortung in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die seit über 100 Jahren positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Betriebswirt/in (Fachschule) oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die das Miteinander in unserer gemeinsamen Region dauerhaft mitgestalten und Gutes noch besser machen wollen.
Wir sind die VR PLUS Altmark-Wendland eG – eine der größten deutschen Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft. Mit Fairness, Transparenz und Verantwortung treiben wir seit über 100 Jahren das Entwicklungspotenzial unserer Region maßgeblich voran. Unseren Mitgliedern und Kunden sind wir in unserem Schaffen ebenso verpflichtet wie unseren Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unserer leistungsstarken Genossenschaft suchen wir aktuell einen Teamleitung (m/w/d).
Teamleitung (m/w/d) für das RSZ in Lemgrabe (Betriebswirt/in (Fachschule) - Agrarb/B. Prof. Agrarwirtsch.) Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG
Kontaktperson:
VR PLUS Altmark-Wendland eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für das RSZ in Lemgrabe (Betriebswirt/in (Fachschule) - Agrarb/B. Prof. Agrarwirtsch.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die VR PLUS Altmark-Wendland eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Genossenschaft verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Genossenschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Genossenschaft zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für das RSZ in Lemgrabe (Betriebswirt/in (Fachschule) - Agrarb/B. Prof. Agrarwirtsch.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die VR PLUS Altmark-Wendland eG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Agrarbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Vision für die Region und deine Ansätze zur Verbesserung des Miteinanders ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR PLUS Altmark-Wendland eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der VR PLUS Altmark-Wendland eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Region beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zu betonen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern und das Miteinander stärken kannst.
