Data Analyst*in Vertriebsmanagement/ betriebliches Datenmanagement (m/w/d)

Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Leitung der Funktionsbereiche, indem Sie Informationen aufbereiten sowie Auswertungen, Analysen und Präsentationen gestalten und erstellen.
• Sie erarbeiten Vorschläge für eine zukunftsgerechte strategische Ausrichtung der Bank, um deren langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
• Sie arbeiten aktiv an der Optimierung interner Prozesse und Vorgänge, indem Sie Datenbestände und innerbetriebliche Abläufe analysieren und auswerten.
• Sie übernehmen Fachaufgaben im Rahmen der Analyse von bankbetrieblichen Prozessen, um deren Effizienz und Qualität zu steigern.
• Sie arbeiten mit Datawarehousemodellen im Bankenumfeld, um datenbasierte Entscheidungen und strategische Entwicklungen zu unterstützen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. IT-Ausbildung, die Ihre fachliche Grundlage bildet.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel, und können diese sicher anwenden.
• Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus, um Aufgaben zielgerichtet und effektiv umzusetzen.
• Sie haben ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenanalyse, um komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in IBM Cognos Analytics/agree21Analysen und/oder sql-Programmierung, die Ihre Qualifikation zusätzlich abrunden.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse.