Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die strategische Weiterentwicklung unserer Finanzierungsprodukte und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kundenfreundliche Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen, Führungskompetenz und Kreativität in der Geschäftsmodellentwicklung.
- Andere Informationen: Genieße bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten im EU-Ausland und tolle Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben wecken Dein Interesse✓ Du steuerst den Prozess zur strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios und das Anforderungsmanagement – und stellst so die Weichen für unseren langfristigen Erfolg✓ Mit Deinem Team entwickelst Du innovative, kundenfreundliche Finanzierungsprodukte und definierst die Preis- und Vertriebskanalstrategien✓ Du bist Eigentümer der Lösungen – von der Analyse der Kundenbedürfnisse über die Gestaltung des End-to-End-Kundenerlebnisses bis zur Abnahme der Umsetzung✓ Du führst Dein Team mit klarer Vision, Sinn und Motivation – im Einklang mit unseren Führungsgrundsätzen✓ Du priorisierst, steuerst und optimierst das Backlog, um maximalen Kundennutzen und wirtschaftlichen Erfolg (ROI) zu erreichen✓ Du stellst sicher, dass unsere Finanzierungs-produkte in allen relevanten Systemen optimal abgebildet sind Diesen fachlichen Background bringst Du mit✓ Ausbildung zum Bankkaufmann mit umfassender Expertise im Aktivgeschäft der Banken✓ Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Führungserfahrung von ambitionierten Mitarbeitern sowie ausgeprägte Leadership-Skills✓ Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung (digitaler) Geschäftsmodelle✓ Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Projekten im agilen und digitalen Umfeld✓ Mut, Kreativität und den Willen, neue Wege zu gehen – auch wenn sie nicht im Lehrbuch stehen Freu Dich auf unsere Benefits✓ Flache Hierarchien & Teamkultur: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen uns aus.✓ Flexibel & eigenverantwortlich arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Direktes Feedback und viel Eigenverantwortung sorgen dafür, dass Du Dich bei uns entfalten kannst.✓ Attraktive Vergütung & Entwicklung: Wir bieten Dir maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung – und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu sichern.✓ Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Bis zu 18 Tage im Jahr kannst du deine Arbeit mobil im EU-Ausland erledigen – Work & Travel leicht gemacht!✓ Jobticket / Jobrad? Du entscheidest! Zusätzliches subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze machen Deinen Arbeitsalltag angenehmer.✓ Familie & Beruf im Einklang: Wir unterstützen Dich dabei, Arbeit und Privatleben perfekt zu verbinden.✓ Netzwerken: Ob Spieleabende, Grillfeste oder andere Mitarbeiterevents – wir schaffen Momente, die verbinden und für gute Laune sorgen!
(Abteilungs-) Leitung Strategisches Management Liquiditätslösungen (d/m/w) Arbeitgeber: VR Smart Finanz AG
Kontaktperson:
VR Smart Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Abteilungs-) Leitung Strategisches Management Liquiditätslösungen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position und das Team mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Benefits auf einen Blick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Abteilungs-) Leitung Strategisches Management Liquiditätslösungen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für strategisches Management und innovative Finanzierungsprodukte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Smart Finanz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen können. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Kundenbedürfnisse analysiert und in erfolgreiche Produkte umgesetzt hast. So kannst du deine Leadership-Skills und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Finanzierungsprodukte oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
In der heutigen Zeit sind kreative Lösungen gefragt. Sei bereit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Ansätze zu diskutieren. Teile Ideen, wie du das Backlog optimieren und den Kundennutzen maximieren würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.