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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kosten- und Leistungssteuerung unserer IT-Dienstleister und optimiere kontinuierlich deren Leistungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Ideen in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich IT oder Wirtschaft und Erfahrung im IT-Service-Management.
- Andere Informationen: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bis zu 18 Tage im EU-Ausland mobil arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben wecken Dein Interesse✓ Verantwortung für Kosten- und Leistungssteuerung sowie kontinuierliche Optimierung unserer IT-Dienstleister✓ Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (u. a. MaRisk, KWG § 25a)✓ Aufbau und Pflege eines professionellen Stakeholder- und Partnermanagements – intern wie extern✓ Vertragsmanagement und Koordination zwischen Dienstleistern, internen Fachbereichen und 2nd-Line-Funktionen (z. B. Information Security, Risikomanagement, Datenschutz, Notfallmanagement)✓ Weiterentwicklung der Rolle des IT-Providermanagers im Unternehmen und Umsetzung eigener Ideen✓ Überwachung und Steuerung des providerbezogenen Budgets Diesen fachlichen Background bringst Du mit✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, Vertrags- und SLA-Management✓ Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Outsourcing im Bankenumfeld✓ Erfolge im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit gängigen Standards und Methoden✓ Kommunikative, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Blick für effiziente Lösungen Freu Dich auf unsere Benefits✓ Flache Hierarchien & Teamkultur: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen uns aus.✓ Flexibel & eigenverantwortlich arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Direktes Feedback und viel Eigenverantwortung sorgen dafür, dass Du Dich bei uns entfalten kannst.✓ Attraktive Vergütung & Entwicklung: Wir bieten Dir maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung – und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu sichern.✓ Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Bis zu 18 Tage im Jahr kannst du deine Arbeit mobil im EU-Ausland erledigen – Work & Travel leicht gemacht!✓ Jobticket / Jobrad? Du entscheidest! Zusätzliches subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze machen Deinen Arbeitsalltag angenehmer.✓ Familie & Beruf im Einklang: Wir unterstützen Dich dabei, Arbeit und Privatleben perfekt zu verbinden.✓ Netzwerken: Ob Spieleabende, Grillfeste oder andere Mitarbeiterevents – wir schaffen Momente, die verbinden und für gute Laune sorgen!
IT-Providermanager (d/m/w) Arbeitgeber: VR Smart Finanz AG
Kontaktperson:
VR Smart Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Providermanager (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Service-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Service-Management, insbesondere im Bankenumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Projektmanagement-Wissen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, bei denen du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kostenkontrolle unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Providermanager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Service-Management sowie dein Wissen über regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur kontinuierlichen Optimierung von IT-Dienstleistern beitragen können.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Integriere diese Informationen in dein Anschreiben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien sowie die Teamkultur schätzt.
Konkrete Beispiele anführen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Projektmanagement und im Umgang mit Dienstleistern zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle des IT-Providermanagers ausdrückst. Erkläre, warum du die Weiterentwicklung dieser Rolle im Unternehmen vorantreiben möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Smart Finanz AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Providermanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Service-Management und Vertragsmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfolge im Projektmanagement und deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere im Bankenumfeld. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen verstehst und in der Lage bist, sie in deiner Rolle zu berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
