Account Manager Partnerbanken (w/d/m)

Account Manager Partnerbanken (w/d/m)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnerbanken auf und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer Kultur und internationalem Team.
  • Vorteile: Bildungsbudget, hybrides Arbeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Weitere Informationen: Schnelle Veränderungen und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Partnerschaften und mache einen echten Unterschied im Bankwesen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und in der Kundenbeziehungspflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Warum diese Rolle? VRSG wächst gemeinsam mit unseren Partnerbanken. Je stärker unsere Bankpartner unsere Produkte verstehen und aktiv einsetzen, desto größer wird der gemeinsame Erfolg. Genau deshalb ist der Aufbau starker Beziehungen zu Banken ein zentraler Teil unserer Wachstumsstrategie. Aktuell fehlt uns jedoch eine Person, die diese Beziehungen aktiv weiterentwickelt, neue Partnerbanken strukturiert begleitet und dafür sorgt, dass aus einer Zusammenarbeit auch wirklich langfristige Aktivität und Umsatz entstehen.

Das hier ist kein klassisches Account Management mit rein administrativer Betreuung bestehender Kunden. Du arbeitest eng mit Bankberatern zusammen, verstehst ihre Herausforderungen im Alltag und hilfst ihnen dabei, unsere Produkte erfolgreich bei ihren Gewerbekunden einzusetzen. Gleichzeitig erkennst du Potenziale in bestehenden Partnerschaften und entwickelst aktiv neue Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

Deine Mission: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen VRSG und unseren Partnerbanken und sorgst dafür, dass aus einer Partnerschaft echte Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei verstehst du, wie Banken intern funktionieren, wie Berater denken und welche Herausforderungen sie im Alltag haben, weil du idealerweise selbst bereits in diesem Umfeld gearbeitet hast.

Deine Aufgaben:

  • Beziehungsaufbau & Bestandspflege
    • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Bankberater-Teams und wichtigen Ansprechpartnern innerhalb unserer Partnerbanken
    • Regelmäßiger Austausch mit Partnerbanken, inklusive klarer Abstimmung zu Zielen, Aktivitäten und nächsten Schritten
    • Persönliche Begleitung von Bankberatern vor Ort und aktive Präsenz bei wichtigen Terminen
    • Unterstützung bei Herausforderungen oder Eskalationen auf Bankseite und gemeinsame Lösungsfindung
    • Koordination der Daten- und Informationsbereitstellung zwischen Banken und internen Teams
    • Aktive Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Identifikation neuer Potenziale innerhalb des Kundenstamms
  • Aktivierung & Kampagnen
    • Koordination und Begleitung von Berater-Einladungen sowie Kundenansprachen gemeinsam mit unseren Partnerbanken
    • Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zusammen mit Partnerbanken und unserem Marketing-Team, z. B. Newsletter, Mailings oder Maßnahmen über Website, Online Banking und Social Media
    • Sicherstellung, dass Bankberater jederzeit mit aktuellen Materialien und relevanten Informationen arbeiten können
    • Konzeption und Durchführung von Webinaren, Workshops und Informationsformaten, online und vor Ort
  • Wissensvermittlung & Community
    • Organisation und Moderation von Workshops, Austauschformaten und Best-Practice-Runden für Bankberater
    • Teilnahme an Banken- und Kundenveranstaltungen sowie aktive Präsenz im Partnernetzwerk
    • Strukturierte Aufnahme von Anforderungen, Ideen und Feedback aus Gesprächen mit Beratern und Weitergabe an interne Teams
  • Onboarding neuer Partnerbanken
    • Koordination des fachlichen und operativen Onboardings neuer Partnerbanken
    • Sicherstellung, dass neue Banken innerhalb kurzer Zeit aktiv mit unseren Produkten arbeiten können
    • Aufbau klarer Ansprechpartner und Strukturen auf Bankseite, um eine langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen
  • Interne Schnittstellenarbeit
    • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Customer Success und Vertrieb
    • Bündelung und Priorisierung von Anforderungen aus den Bankpartnerschaften
    • Strukturierte Weitergabe von Feedback, Marktbeobachtungen und Verbesserungspotenzialen aus Bankgesprächen ins Unternehmen zurück

Was dich erwartet:

  • Ein wachsendes Team, in dem dein Erfolg auch gleich Unternehmenserfolg ist
  • Schnelle Veränderungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Eine Produktwelt, in die du tief eintauchst und dich kontinuierlich weiterentwickelst
  • Raum für Ideen, Tests und neue Wege im Vertrieb

Dein Profil:

  • Must-haves:
    • Berufserfahrung in einer Bank, idealerweise in Bereichen wie Vertrieb, Beratung oder Relationship Management
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken als Geschäftspartner oder Kunden im B2B-Umfeld
    • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kunden- oder Partnerbeziehungen
    • Gutes Verständnis dafür, wie Banken intern funktionieren und wie Entscheidungs- und Kommunikationswege aufgebaut sind
  • Nice-to-haves:
    • Erfahrung mit Fintech- oder SaaS-Produkten im Bankenumfeld
    • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
    • Kenntnisse im Bereich Kreditprodukte oder KMU-Banking
    • Erfahrung im Onboarding und der Aktivierung neuer Partner oder Kunden
    • Verständnis der Genossenschaftsbanken-Struktur, insbesondere Volksbanken und Raiffeisenbanken
    • Sicheres Auftreten in Gesprächen, Workshops oder Präsentationen mit Partnern und Kunden
    • Komfort im Umgang mit Produkten und Prozessen, die sich noch weiterentwickeln

Deine Entwicklung:

  • Nach 90 Tagen:
    • Du hast ein klares Verständnis unserer Produktwelt, Systeme und Partnerstrukturen aufgebaut und bewegst dich sicher in Themen rund um FinCheck, VR Smart Guide – Buchhaltungslösung und unser Bankberater-Portal.
    • Du hast persönliche Beziehungen zu unseren aktiven Partnerbanken aufgebaut und führst erste eigenständige Gespräche mit Bankberatern und Ansprechpartnern.
    • Du erkennst, wo bestehende Partner noch nicht aktiv genug sind und wo Potenziale im Bestand liegen.
    • Die Zusammenarbeit mit Marketing und anderen internen Teams funktioniert im Alltag eng und strukturiert.
  • Nach 6 Monaten:
    • Unsere Bestandsbanken werden aktiv und strukturiert betreut, mit klaren nächsten Schritten und regelmäßigen Touchpoints.
    • Das Onboarding neuer Partnerbanken läuft organisiert und innerhalb definierter Zeitrahmen.
    • Du erzielst erste messbare Verbesserungen bei der Aktivierung und Nutzung unserer Produkte in bestehenden Banken.
    • Feedback aus Bankgesprächen wird strukturiert ins Unternehmen zurückgespielt und fließt in Produkt- und Vertriebsentscheidungen ein.
  • Nach 12 Monaten:
    • Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Partnerbanken und intern eng mit den relevanten Teams vernetzt.
    • Potenziale in bestehenden Partnerschaften werden aktiv erkannt und weiterentwickelt.
    • Onboarding-Prozesse, Abläufe und Best Practices sind dokumentiert und auf neue Banken übertragbar.
    • Die Aktivierungsquote und Nutzung unserer Produkte über den Bankkanal haben sich sichtbar weiterentwickelt.

Wenn du Partnerschaften nicht nur betreuen, sondern wirklich aufbauen und weiterentwickeln willst, dann sollten wir sprechen.

Unsere Benefits:

  • Bildungsbudget: Bis zu 1.500 Euro pro Jahr, um dein Fachwissen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Freiraum zur Entfaltung: Gestalte deine Rolle und deine Arbeit so, wie du es für deine persönliche Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens am besten findest.
  • Hybrides Arbeitsumfeld: Wir haben Standorte in Eschborn (nahe Frankfurt) und Berlin, um gemeinsam zu arbeiten und Ideen auszutauschen. Den Rest der Zeit genießt du die Flexibilität des Remote-Arbeitens.
  • Ein spannender Mix aus Kulturen: Ja, verschiedene Nationalitäten kommen zusammen, um kleine Unternehmen zu unterstützen. Gleichzeitig erlebst du die Dynamik eines Startups und die Stabilität einer etablierten Marke.
  • Eine Chance, einen Unterschied zu machen: Sowohl im Leben von kleinen Unternehmer*innen als auch in der Gestaltung unserer Arbeitsweise, der Benefits, die wir etablieren, und der Art, wie wir unsere Erfolge feiern.

Account Manager Partnerbanken (w/d/m) Arbeitgeber: VR Smart Guide GmbH

Die VRSG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell zwischen Eschborn und Berlin, einem großzügigen Bildungsbudget und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg. Hier hast du die Chance, echte Partnerschaften aufzubauen und einen bedeutenden Unterschied im Leben von kleinen Unternehmer*innen zu machen.

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Kontaktdaten:

VR Smart Guide GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Partnerbanken (w/d/m) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Bankberatern und anderen Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf Veranstaltungen oder in Online-Communities, wo du deine Expertise zeigen und Beziehungen aufbauen kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Banken zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt, biete deine Unterstützung an und zeige, wie unsere Produkte ihre Herausforderungen lösen können. Das zeigt Initiative und Engagement!

Verstehe die Bedürfnisse deiner Partner!

Setze dich intensiv mit den Herausforderungen der Bankberater auseinander. Wenn du ihre Probleme verstehst, kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die den Unterschied machen und langfristige Partnerschaften fördern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du bereit bist, aktiv zum Wachstum unserer Partnerbanken beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Partnerbanken (w/d/m) mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Vertriebserfahrung
B2B-Kommunikation
Kundenbeziehungsmanagement
Kenntnisse im Bankwesen
Onboarding neuer Partnerbanken
Erfahrung mit CRM-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echte Begeisterung für die Rolle mitbringen.

Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Account Manager Partnerbanken reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Smart Guide GmbH vorbereitet

Verstehe die Bankenwelt

Mach dich mit den internen Abläufen und Herausforderungen von Banken vertraut. Wenn du die Denkweise der Bankberater verstehst, kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und Lösungen anbieten, die wirklich helfen.

Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, aktiv Beziehungen zu Bankberatern aufzubauen. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Unterstützung an. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und Vertrauen schaffen.

Präsentiere deine Erfolge

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.