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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Produkte und Lösungen, die echten Nutzen stiften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Bauwelt smarter macht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und umfangreiche Benefits.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Projekte und arbeite mit einem großartigen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Produkt- oder IT-Projektrollen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns
Digitalisierung ist kein Buzzword, sondern eine Haltung. Als IT Product Owner (all genders) entwickelst du digitale Produkte und Lösungen, die echten Nutzen stiften – für Anwender:innen, Organisationen und große Infrastrukturprojekte. Du verantwortest die Produktvision, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und bringst Fachbereiche, IT, Stakeholder und externe Partner an einen Tisch. Dabei denkst du nicht nur agil oder klassisch – sondern situativ das, was wirklich funktioniert.
Welche Aufgaben auf dich warten
- Produktvision & Steuerung: Du entwickelst und kommunizierst eine klare Produktvision auf Basis branchenĂĽblicher Best Practices. Du definierst, priorisierst und pflegst das Product Backlog entlang der vereinbarten Projektziele.
- Projekt‑ & Umsetzungsmanagement: Du planst und begleitest IT‑Projekte fachlich. Du stellst die Erreichung definierter Projektergebnisse in Bezug auf Aufwand, Kosten, Qualität und Termine sicher.
- Anforderungs‑ & Stakeholder‑Management: Du nimmst Anforderungen systematisch auf, bewertest sie und stimmst sie mit Fachbereichen und Stakeholdern ab. Du übernimmst aktives Stakeholder‑ und Change‑Management in komplexen Umsetzungs‑ und Transformationsprojekten.
- Beratung, Auswahl & Enablement: Du berätst bei Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Beschaffungsprozessen (z.B. Softwareauswahl). Du erstellst Schulungsmaterialien und führst Trainings für Anwender:innen durch.
Was du mitbringst
- Erfahrung in Produkt‑ oder IT‑Projektrollen mit echter Verantwortung.
- Ein gutes Gespür für Nutzer:innen, Prozesse und technische Zusammenhänge.
- Die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
- Sehr gute Deutsch (C1) und Englischkenntnisse (C1).
Warum du bei uns richtig bist
Bei uns arbeitest du an Themen, die nicht nur visionär klingen, sondern die Bauwelt tatsächlich smarter und zukunftsfähig machen – und das Ganze in Projekten und mit Kund:innen, die garantiert nicht langweilig werden. Dabei bist du von Anfang bis Ende mitten im Geschehen und hast ein Team an deiner Seite, das fachlich top ist, menschlich der Knaller und jeden Partybus das Fürchten lehrt. Wir glauben an Flexibilität statt Stechuhr, an Vertrauen statt Mikromanagement und an stabile Verhältnisse. Deshalb bekommst du bei uns eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Außerdem warten Team‑Get‑Aways, gemeinsame Events, Hansefit, ein dickes Benefits‑Paket und eine vernünftige Altersvorsorge auf dich. Wir bringen Kompetenz, Verantwortung, Weiterentwicklung und Humor perfekt unter einen Helm.
Product Owner (all genders) Arbeitgeber: Vrame
Kontaktperson:
Vrame HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Product Owner anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich um digitale Produkte und IT-Projekte drehen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knĂĽpfen und vielleicht sogar deinen zukĂĽnftigen Arbeitgeber treffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktmanagement und agile Methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen. Mach deutlich, wie du unsere Produktvision unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrame vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dir im Vorfeld Gedanken ĂĽber die Produktvision, die du in der Rolle als Product Owner entwickeln und kommunizieren sollst. Ăśberlege, wie du Best Practices aus der Branche nutzen kannst, um eine klare Vision zu formulieren, die den BedĂĽrfnissen der Anwender:innen gerecht wird.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Anforderungen verstehst. Recherchiere im Vorfeld, welche Stakeholder relevant sind und ĂĽberlege dir, wie du ihre BedĂĽrfnisse systematisch aufnehmen und priorisieren kannst.
✨Agilität und Flexibilität zeigen
In deiner Rolle musst du sowohl agile als auch klassische Methoden anwenden können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit situativ entschieden hast, welche Methode am besten funktioniert hat. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und verschiedene Ansätze beherrschst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du Schulungsmaterialien erstellst und Trainings durchführst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du komplexe technische Zusammenhänge einfach erklären kannst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das du während des Interviews präsentieren kannst.