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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead IT projects as a Scrum Master, ensuring teams meet their ambitious goals.
- Arbeitgeber: Join vrame, a dynamic company driving digital transformation in construction and real estate.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of Europe's largest energy infrastructure project and contribute to sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years in agile project management; must have a relevant degree and certifications.
- Andere Informationen: Work in a friendly, interdisciplinary team with opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · Remote, Berlin, Hamburg, Oldenburg, München
Deine Mission
Für unser stetig wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Festanstellung (Vollzeit) an einem unserer Standorte Berlin , Hamburg , München , Oldenburg oder remote .
Mit deiner strukturierten und kommunikationsstarken Art übernimmst du Verantwortung für (Teil-)Projekte in der IT des aktuell größten Energie-Infrastrukturprojekts Europas. In diesem Projekt hast du die Möglichkeit, Nachhaltigkeit auf übergeordneter Ebene voranzutreiben und somit bist du Teil des wichtigen Schritts der Energiewende in Deutschland.
Das Team
Wir sind andersdenkend, klug, bunt, mega nett und an manchen Stellen ein bisschen nerdy. Wir schreiben Flexibilität neu und Individualität groß. Wir haben den Wunsch, die Digitalisierung in der Bau- und Immobilienwirtschaft erfolgreich zu machen. Wir agieren transparent und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und unsere Weitsicht zeichnet uns aus. Unsere Projekte sind vielseitig und spannend bis außergewöhnlich. Dabei sind Digital Twins und CDE für uns mehr als nur Buzzwords, wir füllen sie mit Leben.
Deine Aufgaben
In der Rolle als Scrum Master:in / Agile Projektmanager:in agierst du als Bindeglied in Capabilities und Produktteams und sorgst dafür, dass diese ihre ambitionierten IT-Entwicklungsziele erfolgreich umsetzen können. Dabei nimmst du verschiedene Rollen ein und sorgst mit deiner strukturierten und empathisch-kommunikativen Art dafür, dass „die Sache läuft“.
- Roadmap Planning – Unterstützung der Capability Owner/ Product Owner in der Strukturierung und Roadmap Planung von IT-Entwicklungen im Scaled Agile Framework (SAFe)
- Moderation – aktive Durchführung und Moderation von Scrum Zeremonien z.B. Daily Standups, Sprint Planungen und Retrospektiven
- Agile Coaching – Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur effektiven Umsetzung des Produktziels, Unterstützung durch Teamcoaching und Prozessunterstützung
- Steuerung – Überwachung des Projektfortschritts sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Ad-hoc Support – z.B. Stakeholdermanagement, Anforderungsmanagement sowie die Verwaltung des Produkt-Backlogs
- Sparring – Unterstützung des Capability/Product Owner, das strategische Ziel im Blick zu behalten und entsprechende Maßnahmen durchführen
- Reisetätigkeit – bis zu 50% beim Kunden vor Ort zu arbeiten macht dir Freude – das Projektbüro befindet sich in Würzburg.
Deine Skills
Background – Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Erfahrung – mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, bevorzugt agile IT-Projektmanagement/-Servicemanagement, Rolloutmanagement, Stakeholderkommunikation oder vergleichbar.
Projektmanagement-Star – deine Stärke liegt in der vorausschauenden Planung und Steuerung von IT-Projekten in einem schnelllebigen, agilen Umfeld und kennst die gängigen Projektabwicklungsmodelle (klassisch & agil).
Kommunikation – Das A&O deines Tuns liegt in der empathischen, zielgruppengerechten Kommunikation und Förderung der Teamzusammenarbeit im Sinne der agilen Prinzipien.
Methodische Skills – strategisches, interdisziplinäres und analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, proaktives Handeln und konzeptionelle Umsetzung sowie Entscheidungsstärke sind Teil deines Wesens.
Soziale Skills – Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben. Zudem bist Du durchsetzungsstark, lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte schnell begreifen und siehst dabei die Zusammenhänge der Einzelteile. Du arbeitest dich schnell in neue Kontexte ein und bist in der Lage, Perspektivwechsel vorzunehmen. Auch wenn du viele Fäden in der Hand behalten musst, verlierst du nicht den Überblick. Komplexe Projektstrukturen spornen deinen Kampfgeist an und du bewegst dich souverän durch alle Hierarchien.
Sprache – Deutsch (fließend, C2) und Englisch (Grundkenntnisse).
Zusatzqualifikation (must-have) – Zertifizierung im agilen Projektmanagement (Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, SAFe o.ä.).
Berufserfahrung – Erfahrung in Infrastrukturgroßprojekten.
Das erwartet Dich bei uns
Zukunftsorientiert – Arbeite an visionären Themen und entwickle dafür neue Lösungen.
Abwechslung – Spannende und innovative Projekte bei namhaften Kunden mit einem hohen Maß an Verantwortung. Du bist bei der Entwicklung von Konzeption bis zur Umsetzung beteiligt.
Spirit – Teamarbeit in einem extrem netten, interdisziplinären und jungen Team.
Flexibilität – Du darfst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und genießt unser volles Vertrauen.
Planbar – eine unbefristete Festanstellung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Kurze Wege – Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien.
Onboarding – Remote Work nach Bedarf und eng begleitetes Onboarding, egal ob im Home Office oder an einem der Standorte.
Life-Balance – Familienfreundliches und sicheres Umfeld.
Spaß – viele gemeinsame Events wie z.B. ein jährliches Team-Get-Away und regelmäßige Team Meetings vor Ort.
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
vrame ist ein junges und stetig wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, Oldenburg, Hamburg und München, sowie deutschlandweiten Projektbüros. Als interdisziplinäres Team von inzwischen über 30 Mitarbeitenden sind wir auf die strategische Beratung von Bauherren und die Umsetzung von Lösungen im Kontext der digitalen Transformation spezialisiert. Hierfür entwickeln und implementieren wir auch moderne Softwareplattformen für namhafte Großkunden und begleiten die Transformation der Organisation.
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Scrum Master / Agile Projektmanager (all genders) Arbeitgeber: Vrame
Kontaktperson:
Vrame HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Projektmanager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im agilen Projektmanagement und spezifisch über das Scaled Agile Framework (SAFe). Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Methoden in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Moderation von Scrum-Zeremonien zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine sozialen Fähigkeiten zu sprechen. In der Rolle als Scrum Master:in ist es wichtig, empathisch und durchsetzungsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teamdynamiken gefördert und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Projektmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Scrum Masters / Agile Projektmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im agilen IT-Projektmanagement hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da empathische und zielgruppengerechte Kommunikation wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams motivierst und Stakeholder effektiv managst. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsstärke zu untermauern.
Zertifikate und Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Zertifizierungen im agilen Projektmanagement (z.B. Scrum Master, SAFe) klar hervorhebst. Diese sind ein Muss für die Position und sollten prominent in deinem Lebenslauf platziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrame vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden, insbesondere Scrum und SAFe, hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Fähigkeit zur empathischen und zielgruppengerechten Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst oder Stakeholder effektiv informiert hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Es könnte sein, dass du während des Interviews in Rollenspielen oder Simulationen getestet wirst, um deine Moderationsfähigkeiten in Scrum-Zeremonien zu demonstrieren. Übe, wie du Daily Standups oder Retrospektiven leiten würdest.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv handeln kannst und in der Lage bist, auch unter Druck den Überblick zu behalten.
