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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Nachhaltigkeit und koordiniere Maßnahmen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die VR Bank in Holstein ist eine große Genossenschaftsbank mit Fokus auf individuelle Kundenberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen wie Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Nachhaltigkeitsstrategie und arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Nachhaltigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an ESG-Themen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, Headset und Unterstützung bei gesundheitlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet.
Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie für die neu geschaffene Position im Bereich Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagement und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das können Sie erwarten:
- Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
- Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen
- 30 Tage Urlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12.+31.12.)
- Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
- Koordination der Fachbereiche bei der Ableitung und Umsetzung von konkreten Nachhaltigkeitsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts
- Koordination, fachliche Begleitung und Monitoring der Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. EU-Taxonomieverordnung, MaRisk, CSRD)
- Gestaltung der internen und externen Kommunikation („Botschafter“ (m/w/d)) zu Nachhaltigkeitsaktivitäten
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen und im Austausch mit Stakeholdern
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsbezug oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Entwicklungsweg
- Ausgeprägtes Interesse an den Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
- Kenntnis der relevanten regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. EU-Taxonomieverordnung, PCAF, CSRD, MaRisk) oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und zielgruppenspezifisch zu vermitteln
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation, Veränderungsprozesse voranzutreiben und die Nachhaltigkeitsstrategie der Bank aktiv mitzugestalten
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Dafür genügt ihr Lebenslauf mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen steht Ihnen Birgit Masuch (Tel.: 04101/501-1155) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Arbeitgeber: Vrbank Ih
Kontaktperson:
Vrbank Ih HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen wie die EU-Taxonomieverordnung Bescheid weißt und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices und innovative Ansätze im Nachhaltigkeitsmanagement zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben. Überlege dir, wie du komplexe Nachhaltigkeitsthemen anschaulich und zielgruppenspezifisch vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben. Bereite dich darauf vor, wie du die Nachhaltigkeitsstrategie der Bank mitgestalten möchtest und welche konkreten Ideen du dafür hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die VR Bank in Holstein und ihre Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandten Themen zu tun haben. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studiengänge umfassen, die deinen Bezug zu Umwelt, Soziales und Unternehmensführung zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du die genannten Aufgaben und Herausforderungen angehen würdest und bringe eigene Ideen ein, um deine Motivation zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrbank Ih vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsziele
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Nachhaltigkeitsziele der VR Bank in Holstein. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsfragen (ESG) hast und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln, unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Bank ihre Nachhaltigkeitsstrategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
