Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und optimiere unsere internen Abläufe.
- Arbeitgeber: Die VR Bank in Holstein ist ein moderner Arbeitgeber mit 450 Mitarbeitern und 20 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium, Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung und freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der VR Bank in Holstein! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von rund 450 Mitarbeitern in 20 Filialen. Wir legen großen Wert auf individuelle Beratung und Kundennähe für unsere 120.000 Kunden. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Ihnen moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der VR Bank in Holstein! Diese Ausschreibung richtet sich sowohl an erfahrene Führungskräfte (m/w/d) als auch an Nachwuchstalente (m/w/d).
Das können Sie erwarten:
- Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
- Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen
- 30 Tage Urlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen (24. + 31.12.)
- Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Organisations-Managements
- Motivierende Leitung eines aktuell 10-köpfigen Teams, Förderung von Kreativität und Eigenverantwortung mit Fokus auf effiziente Abläufe
- Gestaltung und Optimierung unserer internen Strukturen und Abläufe zur Steigerung der Effizienz
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation für das Gesamthaus
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
- Kenntnisse und Beachtung der jeweiligen Gesetze und Vorschriften unter kostenorientierten Gesichtspunkten
- Weiterentwicklung und Implementierung digitaler Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit IT und Prozessmanagement
- Mitwirkung bei der Fortführung des Entwicklungswegs Omnikanal-Bank, um unseren Kunden ein nahtloses Erlebnis über alle Kanäle hinweg zu bieten
- Übernahme von eigener Projektverantwortung und enge Zusammenarbeit mit IT, Prozessmanagement und anderen Fachbereichen bei bereichsübergreifenden Projekten
- Aktive fachliche Mitarbeit und eigenständige Übernahme von fachlichen Tätigkeiten / Themenstellungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder einschlägiges Studium, idealerweise im genossenschaftlichen Bereich
- Berufserfahrung im Bankenwesen, vorzugsweise in einer Genossenschaftsbank oder in ähnlichen Bereichen
- Führungserfahrung oder -potenzial und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Kenntnisse der Anwendungen agree21 und M365
- Erste Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen
- Einschlägige Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bankenumfeld (MaRisk, BAIT u.ä.) sowie im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Technikaffinität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren
Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Dafür genügt zunächst Ihr Lebenslauf mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen stehen Ihnen Birgit Masuch (Tel.: 04101/501-1155) oder Karsten Schendel (Tel.: 04101/501-1230) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Organisationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Vrbank Ih
Kontaktperson:
Vrbank Ih HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Organisationsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bankenbranche, um mehr über die VR Bank in Holstein und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Organisationsmanagement und in der Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der VR Bank beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Bankwesen. Informiere dich über die digitalen Anwendungen, die die VR Bank nutzt, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Technologien beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Organisationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Organisationsmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bankenwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die VR Bank in Holstein interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Relevante Erfahrungen betonen: Hebe spezifische Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere in Bezug auf die Leitung von Teams, Prozessoptimierung und digitale Anwendungen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deinem Lebenslauf klar an, wann du frühestens starten kannst und welche Gehaltsvorstellung du hast. Dies zeigt deine Professionalität und hilft dem Unternehmen bei der Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrbank Ih vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Teamleiter im Organisationsmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über die Bank und ihre Werte zeigen
Informiere dich über die VR Bank in Holstein und deren Werte wie Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Vertrautheit mit digitalen Anwendungen betonen
Da die Weiterentwicklung digitaler Anwendungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Tools wie agree21 und M365 hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.