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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Kreditsachbearbeitung und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: VR Bank Rhein-Neckar eG – ein Ort, an dem Arbeiten mehr ist als nur ein Job.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Krawattenzwang und Pumps? Nicht bei uns! Bei uns arbeiten rund 600 verschiedene Persönlichkeiten in einer Du-Kultur. Zusammen machen wir die VR Bank Rhein-Neckar eG zu einem Ort, an dem Arbeiten mehr ist als nur ein Job.
Das erwartet Dich:
- Führung und Entwicklung des Teams in der standardisierten Kreditsachbearbeitung
- Ansprechpartner für fachliche Fragen der Kreditsachbearbeitung und Unterstützung sowie Coaching der Mitarbeitenden in fachlichen Fragestellungen
- Aufbau eines engagierten, motivierten und leistungsorientierten Mitarbeiterteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Bearbeitung der Kreditvorgänge
- Steuerung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Team
- Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft sowie umfassende Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung
- Entscheidungssicherheit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Gutes Gespür für Menschen sowie Fähigkeit Mitarbeitende weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur offenen Ansprache von Problemen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
Das bieten wir:
- eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
- flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage und ½ Tag zum Geburtstag, damit Du Dich gut erholen kannst
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- tarifkonforme Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Hauseigenes Fitnessstudio, Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
- Leasing-Angebote, Jobrad, Corporate Benefits, Deutschlandticket sowie Vergünstigung auf bankeigene Produkte
Du hast Lust, Teil unserer starken Gemeinschaft zu werden und die VR Bank Rhein-Neckar eG zu unterstützen? Dann bewirb Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Kreditsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vrbank
Kontaktperson:
Vrbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur der VR Bank Rhein-Neckar eG verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau für die Teamleitung Kreditsachbearbeitung geeignet bist und wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kreditgeschäft und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Stelle Fragen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir schätzen es, wenn Bewerber aktiv mitdenken!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrbank vorbereitest
✨Informiere Dich über die VR Bank Rhein-Neckar eG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die VR Bank und ihre Werte informieren. Schau Dir an, wie sie sich im Kreditgeschäft positionieren und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt, dass Du Interesse hast und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungskompetenzen vor
Da die Position als Teamleiter Kreditsachbearbeitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
In der Kreditsachbearbeitung ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird Dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten und Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch einen klaren Überblick darüber, was Dich erwartet. Außerdem kannst Du so sicherstellen, dass Du alle notwendigen Informationen hast.