Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Stadtentwicklung und manage spannende städtebauliche Projekte.
- Unternehmen: Familienfreundliche Verwaltung in Vreden mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Führungsposition, flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Master oder Diplom in relevanten Fachrichtungen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team die Leitung Fachbereich Stadtentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Der derzeitige Stelleninhaber wird in 2027 aus Altersgründen ausscheiden. Im Rahmen eines Einarbeitungskonzepts ist ein stufenweiser Übergang der Aufgaben an die/den neuen Stelleninhaber/in vorgesehen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche strategische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung mit den Fachabteilungen Stadtplanung, Bauverwaltung u. Liegenschaften, Straßenbau – und Grünflächen, Stadtentwässerung, Gebäude sowie Bauhof
- Mitglied im Verwaltungsvorstand
- Interne und externe Repräsentation des Fachbereiches Stadtentwicklung
- Zielorientierte Führung von rund 80 Mitarbeitenden in sechs Fachabteilungen
- Verantwortliche und professionelle Steuerung städtebaulicher Projekte und Entwicklungsprozesse
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit anderen Fachbereichen und Fachabteilungen sowie den Gremien und der Bürgerschaft
- Sitzungsdienst und Gremienarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Rechts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Diplomstudium in einer der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft und persönlichen Eignung zur Teilnahme an der arbeitgeberfinanzierten modularen Qualifizierung für den Zugang zum höheren Dienst.
- Hohe Kompetenzen in Bereichen Führung und Kommunikation, souveränes Auftreten sowie Sensibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern
- Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in Aufgaben und Themen umfassend einzuarbeiten
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen oder öffentlichen Umfeld erwünscht
- Ausgeprägtes Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Innovationsfähigkeit
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Attraktive Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz
- Eine vielseitige Tätigkeit in einer aufgeschlossenen und familienfreundlichen Verwaltung
- Arbeitsbedingungen und Bezahlung im Rahmen des TVöD je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 15 TVöD sowie eine zusätzliche Altersversorgung (eine Verbeamtung ist nicht vorgesehen)
- Mitarbeit in einem motivierten Team des Fachbereichs Stadtentwicklung
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Das Einstellungsverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften. Die Stadt Vreden fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Fachbereichsleiter Stadtentwicklung Arbeitgeber: Vreden
Die Stadt Vreden bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition im Fachbereich Stadtentwicklung, die durch ein offenes und familienfreundliches Arbeitsumfeld geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Die Stadt fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, was sie zu einem vorbildlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter Stadtentwicklung erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Vreden. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Stadtentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Vreden klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vreden vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
