Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer bei strategischen Projekten und übernehme Verantwortung für Finanzinitiativen.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Start-up im Energiesektor mit Fokus auf Mehrfamilienhäuser.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, Unternehmensanteile, Snacks und Getränke sowie direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und der Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieinfrastruktur und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Consulting oder Start-ups, Interesse an Energie und Immobilien, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft. Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit. Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten. Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden. Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.
- Sparringspartner der Gründer: Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor. Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele. Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung.
- Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance): Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung). Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer. Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher.
- Hands-on Finance Execution: Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting. Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung. Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme.
Benefits
Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam. Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit der Energiewende auseinandersetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Ideen, während wir gemeinsam an der Entwicklung eines führenden EnergyOS für Mehrfamilienhäuser arbeiten. In Berlin gelegen, profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten im Talent Acquisition zu entfalten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Energieinfrastruktur zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von VREY genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deinen Mehrwert zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Energie und Start-ups! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du denkst, dass VREY einen Unterschied machen kann. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von VREY werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Consulting oder in der Energiebranche dich auf die Rolle vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du konkret mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine Fähigkeit zur Priorisierung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe die Mission von VREY
Mach dich mit der Vision und den Zielen von VREY vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Mission beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Consulting oder in der Finanzanalyse zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei VREY angewendet werden können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, oder wie sie die zukünftige Entwicklung des Marktes einschätzen.
✨Sei bereit für dynamische Diskussionen
Da VREY ein schnelllebiges Umfeld ist, sei darauf vorbereitet, deine Meinungen und Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei offen für Feedback und neue Perspektiven während des Gesprächs.
