Business Development Intern - CEO Office (w/m/d)
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Berlin Praktikum 2000 € / Monat Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das GrĂĽnderteam bei der strategischen Expansion und identifiziere neue GroĂźkunden.
  • Arbeitgeber: VREY revolutioniert die Energieversorgung fĂĽr Mehrfamilienhäuser mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Praktikumsgehalt, Snacks, Drinks und die Möglichkeit zur Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem dynamischen Umfeld mit starkem Purpose und lerne schnell dazu.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Business Development oder Consulting sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern ein sicheres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser. Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen

Aufgaben

Als Business Development Intern im CEO Office arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an der strategischen Expansion von VREY – mit Fokus auf Großkunden im Wohnungsbereich. Wir arbeiten bereits mit führenden Bestandshaltern zusammen. Du hilfst dabei, diese Zielgruppen systematisch zu identifizieren, Outreach-Strategien zu entwickeln und konkrete Leads zur Abschlussreife zu bringen.

Ein Einblick in deine Aufgabenfelder:

  • Outbound Infrastructure: Du entwickelst Strukturen und verantwortest Outreach-Kampagnen fĂĽr neue Kundensegment, das in den nächsten Jahren 10+ Mio. € Umsatz bringen soll.
  • Strategic Sparring: Du optimierst bestehende Prozesse anhand relevanter KPIs und arbeitest dem CEO-Team bei strategischen Partner- und Kundenmeetings zu
  • Special Projects: Als starker Allrounder hilfst du uns dabei, e.g. unseren Sales Tech-Stack auszubauen und zu optimieren – oder unterstĂĽtzt e.g. im Hiring, Marketing und bei organisatorischen Themen, die unser Unternehmen voranbringen

Qualifikation

  • Du hast bereits erste Berufserfahrung mit Business Development-Kontext – und/oder im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Startups oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
  • Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr Prioritäten
  • Du hast ein hohes Interesse an B2B Sales, Immobilien, Energie oder Startups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
  • Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, GrĂĽnder-nahen Umfeld mitgestalten
  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser BĂĽro ist unser Homebase
  • Du sprichst Deutsch und Englisch flieĂźend

Benefits

  • Kompetitives Praktikumsgehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Praktikant:in
  • Fulltime-Potenzial – du hast die Möglichkeit, nach erfolgreichem Praktikum ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden
  • Steile Lernkurve & Gestaltungsspielraum – kein starrer Prozess, sondern 0 → 1
  • Snacks, Drinks, BĂĽro mit Aussicht – aber vor allem: ein starkes Purpose-Produkt

Wir suchen smarte, ambitionierte Persönlichkeiten, die anpacken wollen – mit Neugier, Ownership und Drive. Wenn du bereit für eine herausfordernde und erfüllende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Business Development Intern - CEO Office (w/m/d) Arbeitgeber: VREY

VREY ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, das sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Business Development Intern im CEO Office hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Gründerteam an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in einem schnelllebigen Umfeld einzubringen. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt, sondern auch die Chance auf eine Festanstellung nach dem Praktikum sowie eine steile Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team in Berlin.
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Kontaktperson:

VREY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Intern - CEO Office (w/m/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energie- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei VREY oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien und Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die VREY betreffen.

✨Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da du im CEO Office arbeiten wirst, solltest du dich auf strategische Fragestellungen vorbereiten. Ăśberlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren und neue Kundensegmente identifizieren wĂĽrdest.

✨Zeige deine Begeisterung

Sei bereit, deine Leidenschaft fĂĽr B2B Sales und die Energiebranche zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast, um dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Intern - CEO Office (w/m/d)

Business Development
Outbound Marketing
Strategische Planung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im B2B Sales
Interesse an der Energie- und Immobilienbranche
Selbstständiges Arbeiten
Prioritäten setzen
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Flexibilität
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über VREY und deren Ziel, Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Business Development oder Consulting, insbesondere in der Energie- oder Immobilienbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du an einem Praktikum im CEO Office interessiert bist und was dich an der Arbeit in einem dynamischen Startup reizt. Deine Begeisterung für B2B Sales und innovative Lösungen sollte klar erkennbar sein.

Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht nachvollziehbar zu präsentieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über VREY und deren Ziel, Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv zu machen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development oder Consulting demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

✨Zeige Interesse an B2B Sales und der Energiebranche

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Interesse an B2B Sales, Immobilien und der Energiebranche zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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