Founders Associate Intern - COO Office

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten: Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen. Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung.
• Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale. Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen. Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte.
• Prozessoptimierung & interne Strukturen: Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen. Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um. Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt.
• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year.
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit.
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Benefits

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt.
• Startdatum: so bald wie möglich.

Was dich bei VREY erwartet:

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!