Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team und skaliere den Pre-Sales-Prozess für innovative Energielösungen.
- Unternehmen: VREY, ein aufstrebendes Start-up im Bereich Energie und Immobilien.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, echte Verantwortung und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und erlebe sichtbaren Impact.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Interesse an Start-ups und Energie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Dein Profil
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.
- Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld.
- Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
- Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen.
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit.
- Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase.
- Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend.
Deine Aufgaben
Mission der RolleDu arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments. Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
- Inbound Qualification & Pipeline Aufbau
Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren. Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann. Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline.
- Sales Excellence & Customer Experience
Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe. Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt. Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team.
- Prozesse, Funnel Management & Skalierung
Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels. Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern. Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf.
Benefits
- Vergütung: Marktgerechtes Gehalt
- Startdatum: so bald wie möglich
Was dich bei VREY erwartet
- Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
- Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
- Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Pre-Sales Intern (m/w/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Energiewende in Mehrfamilienhäusern verschrieben hat und bietet dir als Pre-Sales Praktikant die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden Marktumbruch teilzuhaben. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliches Wachstum gefördert werden, kannst du deine Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterentwickeln und dabei einen sichtbaren Einfluss auf die Energiekosten von Mietern und die Dekarbonisierung des Gebäudebestands ausüben. Zudem profitierst du von einer steilen Lernkurve und einem marktgerechten Gehalt, während du in Berlin arbeitest, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Vielfalt bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-Sales Intern (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei VREY nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei VREY suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei VREY arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
