Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Energieprojekte von Vertragsabschluss bis Go-Live und entwickle skalierbare Betriebsmodelle.
- Arbeitgeber: VREY, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Unternehmensbeteiligung und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und reduziere Energiekosten für Mieter:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement und Interesse an Start-ups und Energie.
- Andere Informationen: Wachse schneller als anderswo in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte.
Aufgaben:
- End-to-End Umsetzung von Energieprojekten: Du bringst Projekte von Vertragsabschluss bis Go-Live und verantwortest termingerechte Inbetriebnahmen und eine fehlerfreie Systemabbildung. Du steuerst Installateure, Netzbetreiber und interne Teams eigenständig. Du stellst die regulatorisch saubere Umsetzung (z. B. §42b EnWG, MSB-Prozesse) sicher.
- Aufbau skalierbarer Energy Operations: Du entwickelst standardisierte Projektstrukturen und klare Übergabeprozesse. Du reduzierst operative Komplexität bei wachsendem Projektvolumen. Du etablierst ein wiederholbares Rollout-Modell für mehrere hundert Projekte pro Jahr.
- Prozess- & Systemarchitektur: Du übersetzt energiewirtschaftliche Anforderungen in stabile Mess-, Bilanzierungs- und Abrechnungsprozesse. Du identifizierst Engpässe, trackst operative KPIs und implementierst konkrete Verbesserungsmaßnahmen. Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und erhöhst Skalierbarkeit und Qualität.
Qualifikation:
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement gesammelt.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft.
- Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit.
- Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
- Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Benefits:
- Vergütung: Marktgerechtes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Anzahl Anteile abhängig von Rolle und Erfahrung).
- Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet.
Was dich bei VREY erwartet:
- Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
- Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
- Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
(Senior) Operations Manager - Energy Solutions Arbeitgeber: VREY
Kontaktperson:
VREY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Operations Manager - Energy Solutions
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei VREY arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Operations Manager - Energy Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Mission brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitest
✨Verstehe die Mission von VREY
Mach dich mit der Vision und den Zielen von VREY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des EnergyOS für Mehrfamilienhäuser verstehst und wie deine Rolle als Operations Manager dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Skalierbarkeit stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung skalierbarer Prozesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Optimierung und Automatisierung von Abläufen beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen für zukünftige Herausforderungen im Unternehmen suchst.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
VREY sucht nach Menschen, die wirklich an der Energiewende interessiert sind. Lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.