Strategic Partnerships Manager
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Strategic Partnerships Manager

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und skaliere unseren Solarteur-Partnerkanal für die Energiewende.
  • Arbeitgeber: VREY, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Immobilien.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Unternehmensbeteiligung und echte Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und reduziere Energiekosten für Mieter:innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Partnership Management oder B2B-Sales, unternehmerisches Denken.
  • Andere Informationen: Schnelle Lernkurve und sichtbarer Impact in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte.

Aufgaben

  • Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.
  • Aufbau & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals: Du baust strategische Partnerschaften mit Solarteuren auf und entwickelst diese langfristig weiter - sowohl auf Geschäftsführungs- und Vertriebsleitungsebene. Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Partner bei Projektanfragen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung. Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal strukturiert, reproduzierbar und skalierbar funktioniert.
  • Business Development & Partner-Funnel: Du entwickelst Outreach-Strategien, Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Growth, Sales und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen. Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen.
  • Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte: Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal). Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern. Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld).
  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit.
  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase.
  • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären.

Benefits

  • Vergütung: Marktgerechtes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Anzahl Anteile abhängig von Rolle und Erfahrung).
  • Startdatum: so bald wie möglich.

Was dich bei VREY erwartet

  • Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
  • Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
  • Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Strategic Partnerships Manager Arbeitgeber: VREY

VREY ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende in Deutschland mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Berlin fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des schnellen Wachstums, während wir gleichzeitig echte Auswirkungen auf die Energiekosten von Mietern und die Dekarbonisierung von Mehrfamilienhäusern erzielen. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

VREY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Partnerships Manager

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen Traumjob zu treffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partnerships Manager

Partnership Management
B2B-Sales
Business Development
Outreach-Strategien
Pitch-Strukturen
Entscheidungsprozesse
Datenanalyse
Reporting-Strukturen
Automatisierungen
Go-to-Market-Ansätze
Energie- und Immobilienkenntnisse
Unternehmerisches Denken
Prioritäten setzen
Fließende Deutschkenntnisse (C2)
Interesse an Start-ups

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil von VREY werden möchtest und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitest

Verstehe die Mission von VREY

Mach dich mit der Vision und den Zielen von VREY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Energiewende verstehst und wie dein Beitrag als Strategic Partnerships Manager dazu passt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und skaliert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Energiewende und die Arbeit bei VREY durchscheinen. Sei du selbst und teile, warum du in einem schnelllebigen Start-up arbeiten möchtest. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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