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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Payroll-Bereich und sorge für besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bring frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Onboarding warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position ist ab Januar 2026 in Teil-/Vollzeit (30-40 Std./Woche) für 2 Jahre befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Das erwartet dich:
- In deiner Rolle als Teamleitung (m/w/d) Payroll SAP wirst du Teil eines erfahrenen, motivierten Teams, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet: unseren Kund:innen den bestmöglichen Service zu bieten.
- Du hältst die Fäden im Team zusammen, sorgst für Struktur und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
- Du bist erste Ansprechperson, wenn es im Tagesgeschäft mal etwas kniffliger wird.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Oldenburg sowie organisatorische Aufgaben am Standort.
- Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Gespräche und individuelles Feedback.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen und Führungskräften, um Ressourcen zu planen, Aufgaben zu koordinieren und Wissen teamübergreifend zu teilen.
- Gemeinsam mit dem Bestandskundenmanagement und der SAP-Beratung treibst du Themen im Tagesgeschäft und in Projekten voran.
Das bringst du mit:
- Du führst auf Augenhöhe, triffst Entscheidungen mit Weitblick und hast ein gutes Gespür für Menschen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP).
- Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Sehr gutes analytisches Denken und eine hohe Teamfähigkeit.
- Hervorragende Kenntnisse in Office- und Mail-Anwendungen.
- Führungserfahrung von Vorteil.
Deine Benefits bei der VRG:
- Flexible Arbeitszeiten – du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel.
- Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
- Kostengünstiges Leasing deines Traumbikes.
- Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit.
- Individuelles Onboarding mit einem Paten an deiner Seite.
- Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft.
- Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Offene Türen und flache Hierarchien.
Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP Arbeitgeber: VRG - Vereinigte Rechenzentren GmbH
Kontaktperson:
VRG - Vereinigte Rechenzentren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist während des Gesprächs. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VRG - Vereinigte Rechenzentren GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Teamführungskompetenz und dein analytisches Denken zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen des Teams. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie das Unternehmen Teamgeist fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Feedback gibst und deine Mitarbeitenden förderst. Zeige, dass du Entscheidungen mit Weitblick triffst und ein gutes Gespür für Menschen hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich ins Team integriert werden kann.
