Agenturleiter

Agenturleiter

Tübingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme eine etablierte Versicherungsagentur und entwickle sie weiter.
  • Unternehmen: Werteorientierte Agentur mit langfristigen Perspektiven.
  • Vorteile: Attraktive Vertriebsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position ohne Kaltaquise.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen dich als Agenturleiter:in auf selbstständiger Basis (§ 84 HGB) für die Übernahme einer etablierten Versicherungsagentur im Raum Tübingen. Eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Agenturleiterin ist perspektivisch möglich, sodass du dich bereits vor der offiziellen Übernahme der Versicherungsagentur gezielt in deinen Bestand einarbeiten kannst.

Neben attraktiven Vertriebsmöglichkeiten darfst du dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive freuen, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltaquise.

Agenturleiter Arbeitgeber: VRK Lebensversicherung AG

Als Agenturleiter:in in Tübingen profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristige Beziehungen und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Agenturleiterin, sondern auch attraktive Vertriebsmöglichkeiten ohne Kaltaquise, die dir helfen, deine Karriere in einem stabilen Umfeld voranzutreiben. Werde Teil eines Teams, das Verantwortung und Werte schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten in einer etablierten Versicherungsagentur voll auszuschöpfen.

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Kontaktdaten:

VRK Lebensversicherung AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agenturleiter mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Einarbeitungskompetenz
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit