Key Account Manager (m/w/d)
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Key Account Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Vertrieb im Außendienst für kirchliche Organisationen.
  • Arbeitgeber: Der Versicherer im Raum der Kirchen bietet ethische und soziale Versicherungsprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, sicheres Angestelltenverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln und sozialem Engagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine relevante Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Mobilarbeit ermöglicht bis zu 50% der Arbeitszeit von Zuhause.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich als Key Account Manager (m/w/d) mit Führungs- und Organisationsverantwortung Abteilung Vertrieb Außendienst, Standort Stuttgart. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten der Versicherer im Raum der Kirchen und deren Kooperationspartner:innen Fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung Erfolgreiche Platzierung von Umsetzungs- und Beratungskonzepten in den Institutionen Schaffung der Voraussetzungen in den neuen und bestehenden Rahmen- und Gruppenverträgen für die Befüllung durch die Agenturleiter:innen Verantwortung der regionalen Einrichtungs-und Vertriebsziele Steuerung und Führung von zwei Organisationsdirektor:innen Abstimmung der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung mit der Vertriebsleitung Laufendes Controlling der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung Das bringst Du mit Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungsfachmann/-frau BWV/ oder eine gemäß VersVermV als Sachkundenachweis anerkannte andere Qualifikation und/oder Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungskaufmann/-frau, -fachwirt:in, -betriebswirt:in (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im organisierenden Außendienst mit praktischer Vertriebserfahrung, insbesondere in der Markterschließung Fachwissen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und im Handelsvertreterrecht Führungserfahrung von Außendienstmitarbeiter:innen Kenntnisse und Erfahrung im kirchlich sozialen Marktsegment sind wünschenswert Kommunikative Kompetenzen sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen Ausgeprägte Überzeugungs- , Durchsetzungs- und Motivationsstärke Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Weitere Voraussetzung für die Übernahme dieser Funktion ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Entwicklungsgespräch Freue dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglich keiten mit flexibler Arbeitszeit – Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte bis Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 8824. Jetzt bewerben! karriere@huk-coburg.de Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Anne Wendel Telefon: 09561 96-13295 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VRK Lebensversicherung AG

Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit in einem ethisch orientierten Umfeld, das sich für soziale und ökologische Belange einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Mobilarbeit, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, was den VRK zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Raum Stuttgart macht.
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Kontaktperson:

VRK Lebensversicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche und im kirchlichen Sektor zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei VRK tätig sind, um wertvolle Einblicke und Informationen zu erhalten.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im kirchlich sozialen Markt. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Vorstellungsgesprächs.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Vertriebsstrategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.

Engagement für ethische Werte zeigen

Da VRK großen Wert auf ethische, soziale und ökologische Aspekte legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Themen sind und wie du sie in deiner Arbeit integrieren würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
Kommunikative Fähigkeiten
Überzeugungsstärke
Durchsetzungsvermögen
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Markterschließung
Kenntnisse im Handelsvertreterrecht
Erfahrung im kirchlich sozialen Marktsegment
Mobilität und Reisebereitschaft
Controlling-Fähigkeiten
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) und die HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Produkte und den kirchlichen Markt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Außendienst und in der Führung von Mitarbeitern hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und deine Erfolge in der Markterschließung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Key Account Manager ausdrückst. Gehe auf deine kommunikativen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Steuerung und Lenkung von Teams ein.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über Qualifikationen und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VRK Lebensversicherung AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die ethischen, sozialen und ökologischen Aspekte, die dem Versicherer im Raum der Kirchen am Herzen liegen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zu demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Außendienstmitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und steuerst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im kirchlichen Marktsegment zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

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