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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Zuverlässigkeitsprüfungen durch und verwaltest Verträge für Handelsvertreter:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Vertrieb und Personalverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren.
Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen.
Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen.
Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements.
Forderungsmanagement: Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren.
Bearbeitung von Grundsatzfragen.
Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken.
Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK.
Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung Arbeitgeber: VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG
Kontaktperson:
VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Außendienst oder in der Personalverwaltung tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalverwaltung und Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zuverlässigkeitsprüfung und den Anforderungen des BaFin vor. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Korrespondenz und im Beschwerdemanagement belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und Probleme effektiv lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die mit der Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen oder der Verwaltung von Handelsvertreterverträgen zusammenhängen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant. Eine klare Ausdrucksweise zeigt Professionalität und erleichtert das Verständnis deiner Qualifikationen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deiner Herangehensweise an die genannten Aufgaben in einem möglichen Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des BaFin und dem AVAD-Meldeverfahren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Personalverwaltung und Rekrutierung angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Verwaltung von Handelsvertreterverträgen zeigen. Dies hilft, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Kenntnis der Techniksysteme
Informiere dich über relevante Techniksysteme, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Neu- und Weiterentwicklung solcher Systeme beitragen kannst und welche Erfahrungen du bereits damit hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Bearbeitung von Beschwerden und die Beratung von Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
