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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Zuverlässigkeitsprüfungen durch und verwaltest Verträge für Handelsvertreter:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Vertrieb bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalverwaltung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Karriere in einem wachsenden Umfeld zu starten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren.
Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen.
Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen.
Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements.
Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren.
Bearbeitung von Grundsatzfragen.
Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken.
Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK.
Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG
Kontaktperson:
VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Personalverwaltung und Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Arbeit relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen vor. Verstehe die Anforderungen des BaFin und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Korrespondenz und Beratung umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und Rekrutierung sowie deine Erfahrung mit Zuverlässigkeitsprüfungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Korrespondenz und im Forderungsmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des BaFin und dem AVAD-Meldeverfahren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Personalverwaltung angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsausfertigung und -änderung sowie in der Dokumentation von Karriereumstufungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnis der Techniksysteme
Informiere dich über relevante Techniksysteme, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Neu- und Weiterentwicklung solcher Systeme beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Bearbeitung von Beschwerden und die allgemeine Korrespondenz Teil der Rolle sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
