Junior Sales Manager (w/m/d) Vertrieb

Junior Sales Manager (w/m/d) Vertrieb

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden ehrlich und kompetent zu nachhaltigen Versicherungsprodukten.
  • Arbeitgeber: Innovativer Versicherer mit klaren Karriereperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere mit echtem Mehrwert für Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Kundenberatung.
  • Andere Informationen: Umfassende Ausbildung und Unterstützung auf dem Weg zur Selbstständigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Ehrliche, kompetente und persönliche Beratung für deine Kund:innen
  • Mediation unserer nachhaltigen und hochwertigen Versicherungsprodukte

Das bieten wir dir

  • Umfassende Ausbildung mit uns zum Versicherungsfachmann/-fachfrau
  • Attraktive Vergütung: Fixes Jahresgehalt plus leistungsorientierte Boni
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für mehr Freiheit und Flexibilität in deinem Alltag
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: Definierte Karriereperspektiven und Ziele
  • Betriebliche Altersvorsorge: Perfekt für einen guten Start und ein sicheres Alter
  • Remote Arbeiten: wie es für dich und deine Kund:innen am besten passt
  • 30 Urlaubstage plus frei an Weihnachten und Silvester
  • Benefits: Vergünstigte Versicherungen und Zusatzleistungen
  • Persönliche Entwicklung: Begleitung in deine Selbstständigkeit
  • Eigener Kundenbestand zum direkt Durchstarten

Klingt nach dir? Wenn du Lust auf eine Aufgabe hast, die sinnstiftend ist und Menschen einen echten Mehrwert bietet, bist du bei uns genau richtig. Gestalte deine Zukunft, die nicht nur Geld bringt, sondern auch echten Mehrwert.

Als Junior Sales Manager des Versicherers im Raum der Kirchen erhältst du spannende Einblicke in den Versicherungsvertrieb und bekommst bei festem Gehalt gleichzeitig eine umfassende Ausbildung zum IHK Versicherungsfachmann oder -fachfrau. Danach gehst du den Schritt in die Selbstständigkeit und übernimmst eine Versicherungs-Agentur und bist Ansprechpartner:in für deine eigenen Kunden in allen Fragen, rund um Ihre Absicherung und Vorsorge – berätst, berechnest und verwaltest.

Junior Sales Manager (w/m/d) Vertrieb Arbeitgeber: VRK | Versicherer im Raum der Kirchen

Als Junior Sales Manager (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer umfassenden Ausbildung und klaren Aufstiegsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Versicherungsvertrieb erfolgreich zu gestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten dir die Freiheit, deinen Alltag optimal zu organisieren. Zudem erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Boni und 30 Urlaubstagen, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Wert auf persönliche Entwicklung und sinnstiftende Arbeit legt.
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Kontaktperson:

VRK | Versicherer im Raum der Kirchen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (w/m/d) Vertrieb

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie du echten Mehrwert für die Kunden schaffen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (w/m/d) Vertrieb

Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Produktkenntnis im Versicherungsbereich
Zielorientierung
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und einen echten Mehrwert bieten wollen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Junior Sales Manager arbeiten möchtest und was dich an unseren Produkten begeistert. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zu unserem Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VRK | Versicherer im Raum der Kirchen vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und helfen dem Interviewer, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Branche!

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