Mit Fokus, Veränderungsbereitschaft und Technologie arbeiten wir für eine informiertere Gesellschaft – in unserer Region und darüber hinaus. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Die nicht nur glänzen wollen, sondern im Team erfolgreich sind. Die Lust haben, den gesellschaftlichen Diskurs auf ein neues Level zu bringen. Wir stehen für Qualität und Leidenschaft. Wer diesen Anspruch teilt, kann mit uns Großes entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Manager Learning & Development (m/w/d)
- Vollzeit
- Mainz, Deutschland
- Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in allen Fragen rund um Learning & Development sowie Personalentwicklung.
- Du entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
- Du konzipierst und implementierst Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
- Du entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
- Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development und digitale Lernwelten und überführst diese in innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Du konzipierst, organisierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte Lernformate.
- Du arbeitest an bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit und bringst dabei die Perspektive von Lernen, Entwicklung und Change Management ein.
- Du analysierst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Psychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
- Du bringst Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Stakeholdern mit.
- Du hast bereits Personalentwicklungs- und Lernkonzepte erfolgreich konzipiert, umgesetzt und weiterentwickelt.
- Du denkst strategisch und konzeptionell, verlierst dabei aber nie die pragmatische Umsetzung aus dem Blick.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gleichzeitig gerne im Team.
- Du bringst eine hohe Affinität zu KI-basierten Tools mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung und Digitalisierung von Lern- und Personalentwicklungsprozessen gesammelt.
- Du übernimmst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
- Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
- Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
- Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.
Ist das für Dich eine Perspektive? Dann bewirb
Dich am besten noch heute online.
Manager Learning & Development (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: VRM & Co. KG
Die VRM bietet eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung für Auszubildende zum Mediengestalter (Digital und Print) in Mainz. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern bieten auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung. Unsere hohe Übernahmequote nach der Ausbildung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Medienbranche etwas bewegen möchten.
