Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und berate das Top-Management bei Transformationsthemen.
- Arbeitgeber: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 5.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in Management- oder Strategieberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Wir suchen dich für unser Servicefeld Unternehmensstrategie im Tribe Strategie und Inhouse Consulting.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du planst, gestaltest und steuerst eigenverantwortlich strategische und transformatorische Projekte – von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du berätst und unterstützt den Vorstand, das Top-Management und Mitarbeiter*innen bei strategischen und transformatorischen Fragestellungen.
- Du führst crossfunktionale Projektteams mit zunehmend agilem Ansatz und bringst deine branchenspezifische Expertise und praktisches Know-how mit ein.
- Du nimmst Marktimpulse auf, bringst Know-how zu Trendthemen in die Projekte ein und gestaltest aktiv und progressiv die Weiterentwicklung unseres Inhouse Consultings.
- Du pflegst, erweiterst und nutzt dein Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen im Unternehmen, im Konzern, im genossenschaftlichen Verbund wie auch in Richtung strategisch relevanter Partner.
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieur- oder Bankwesen, sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Management- oder Strategieberatung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über methodische und analytische Stärke, Ehrgeiz bei der Bewältigung konzeptionell anspruchsvoller Aufgabenstellungen, Begeisterung für die digitale Transformation und neue Trends sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Du hast erste Leadership-Erfahrung, Spaß am Teamplay und teilst Wissen offen, um die Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
- Du präsentierst routiniert vor Stakeholdergruppen aller Senioritäten, vertrittst strategische Ausrichtungen und Projektergebnisse sicher und bereitest komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du hast ein agiles Mindset, agierst ausgesprochen lösungsorientiert und suchst Herausforderungen.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bewirb dich jetzt!
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.
Kennziffer: LA418 USTSIC
Wir freuen uns auf dich.
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Manager Inhouse Consulting – Unternehmensstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Vs Consulting Company
Kontaktperson:
Vs Consulting Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Inhouse Consulting – Unternehmensstrategie (m/w/d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk gezielt auszubauen. Verbinde dich mit Entscheidungsträger*innen in der Bankenbranche und im Consulting-Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanz- und Bankbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Transformation und innovative Technologien hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Vorbereitung auf Stakeholder-Präsentationen
Übe, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht aufzubereiten. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du in Rollenspielen oder Mock-Interviews deine Präsentationstechniken verfeinerst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Inhouse Consulting – Unternehmensstrategie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die genossenschaftliche FinanzGruppe und deren digitale Transformation. Verstehe, wie sie innovative Lösungen für Banken entwickeln und welche Rolle der Inhouse Consulting dabei spielt.
Betone deine relevante Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung von Projekten passen.
Zeige deine Leadership-Qualitäten: Erwähne konkrete Beispiele, in denen du crossfunktionale Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (mindestens C1) und guten Englischkenntnisse (B2) klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vs Consulting Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder transformative Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da das Unternehmen einen agilen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.