Wir könnten Ihnen jetzt von abwechslungsreichen Aufgaben, einem tollen Team und attraktiven Benefits erzählen. Aber Sie wissen selbst, wie der Pflegealltag ist: Manchmal kommt alles anders als geplant. Ein Dienst fällt aus, jemand braucht plötzlich mehr Unterstützung, und am Ende des Tages ist die Verantwortung groß.
Wir sorgen dafür, dass Sie diese Verantwortung nicht allein tragen müssen. Wir sehen den Menschen hinter der Pflegefachkraft – mit eigenen Grenzen, Bedürfnissen und einem Leben außerhalb der Arbeit. Deshalb gehört für uns Wertschätzung nicht nur in eine Stellenanzeige, sondern in den Arbeitsalltag.
Wir suchen keine Superheld:innen – wir suchen Menschen! Menschen, die Verantwortung übernehmen, die anderen mit Respekt begegnen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Wenn Ihnen Pflege wirklich etwas bedeutet und Sie Teil eines Teams werden möchten, das gute Arbeit nicht als selbstverständlich betrachtet, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Leistungen der Anstellung
- Willkommensprämie für abgeschlossene Krankenpflegehelferausbildung in Höhe von 1.000 Euro brutto (Teilzeit anteilig)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 3.038 Euro und 4.206 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (Zulage für Holen aus dem Frei sowie für Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung
- Wahlmöglichkeit: überwiegender Einsatz in Betreuten Wohnanlagen oder ausschließlich ambulant
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander
- Bis zu 4 Wochen Einarbeitung
- Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zur Pflegefachkraft) , auch mittels E-Learning
- Kita-Betreuungsplätze
- Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
- Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
- Grundpflege
- Behandlungspflege bei entsprechender Qualifizierung (Sollten Sie über die Qualifikation „Behandlungspflege LG 1“ noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung.)
- Elektronisch gestützte Dokumentation
- keine hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Qualifikationen / Anforderungen
- Sie besitzen erste Erfahrungen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Idealerweise bringen Sie die Qualifikation Behandlungspflege LG1mit
- Sie besitzen Geduld und Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und engagieren sich gern für Pflege älterer Menschen
- Führerschein Klasse B
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenendenmit
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Unser Wertekompass mit Vielfalt, Offenheit, Leidenschaft, Kompetenz und Solidarität prägt dabei, wie wir zusammenarbeiten und Menschen begleiten.
#J-18808-Ljbffr
Pflegekraft ambulanter Dienst (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Vs Lpz
Das Kinderheim „Tabaluga“ in Leipzig bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie mit Leidenschaft und Authentizität Verantwortung übernehmen können. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, Kita-Betreuungsplätze für Ihre Kinder zu nutzen – all das macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Bereich.
