Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache spannende Social Media Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Marktführende HR-Agentur mit einem dynamischen Team in Stuttgart und München.
- Vorteile: Zugang zu Fitnessstudios, Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und eine tolle Teamatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Top-Arbeitgebern und entwickle deine Marketingfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in META-Kampagnen und Social Media, sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STARTE DEINE KARRIERE IN EINER DER MARKTFÜHRENDEN HR-AGENTUREN DEUTSCHLANDS. Als marktführende HR-Agentur mit Sitz in Stuttgart und in München unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, TOP Arbeitgeber zu werden, qualifizierte Bewerber aus der Region zu gewinnen und neue sowie bessere Kunden zu gewinnen.
Deine Aufgaben als Senior Online Marketing Manager:
- Steuerung und Monitoring der Social Media Kampagnen unserer Kunden
- Kontinuierliche Betreuung und Begleitung der Social Media Kampagnen
- Reporting an das Marketing-Team und Abstimmungen mit unseren Kunden zu Optimierungen und Anpassungen
- Monitoring der wichtigsten KPIs und Kampagnenentwicklungen
- Kunden-Support bei Fragen zu Kampagnen, Budgets und KPIs
- Kundenbindung und Sicherstellen der Kundenzufriedenheit
Profitiere von unseren Benefits:
- EGYM-Wellpass: wir gewähren Dir Zutritt zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland.
- Gesundheitssystem mit 900€ Gesundheitsbudget jährlich: im Rahmen unseres eigenen Corporate Benefits Programms erhältst Du von uns Zusatzleistungen wie Massagen, Osteopathie-Behandlungen, Heilpraktiker, Medikamente, Bleachings, Brillen uvm.
- "Schaible-Rente": Ein herausragendes Betriebliche-Altersvorsorge-System, um jetzt schon fürs Alter vorzusorgen
- Optimale Arbeitsbedingungen: Unser Erfolg entsteht im Herzen Münchens am Frankfurter Ring, 5 Minuten von der U-Bahn-Station "Frankfurter Ring" entfernt
- Tolle Arbeitsatmosphäre: In unserem Team fühlst du dich sofort wohl. Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen sind zentrale Werte in unserem Unternehmen. Gut gelaunte Kunden und sympathische Kollegen!
- Hochwertiger, moderner Arbeitsplatz: Wir bieten jedem Mitarbeiter einen vollumfänglich ausgestatteten Arbeitsplatz (Apple MacBook, Headset und Co.)
Erfahrung im Erstellen und Verwalten von META-Kampagnen im Werbeanzeigenmanager
Erfahrung im Bereich Social Media (Facebook und Instagram)
Lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Disziplin
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Ausgezeichnete und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (schriftlich und mündlich)
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VS RecruitingFabrik GmbH
Als marktführende HR-Agentur in Stuttgart und München bieten wir dir als Online Marketing Manager (m/w/d) nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie den EGYM-Wellpass und ein Gesundheitsbudget von 900€ jährlich. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen, was dir die Möglichkeit gibt, in einem motivierten Team zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Online Marketing Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kunden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich META-Kampagnen und Social Media am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Online Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online Marketing, besonders im Bereich Social Media. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VS RecruitingFabrik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Online Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge in früheren Positionen zu präsentieren. Überlege dir, welche Kampagnen du geleitet hast und welche KPIs du erreicht hast, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sei bereit, über aktuelle Trends im Online Marketing und Social Media zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv für Kampagnen nutzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
