Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Inhalte und entwickle moderne Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Gutes Gespür für Design und erste Erfahrungen mit Social Media und Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Du möchtest Teil eines familiengeführten Unternehmens werden, in dem das Miteinander groß geschrieben wird? Starte jetzt bei uns als Mitarbeiter im Bereich Online Marketing (m/w/d) und finde deinen sicheren Hafen!
Wir, die VS RecruitingFabrik GmbH, gehören zu den erfolgreichsten Recruiting-Agenturen im Süden Deutschlands. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitern und Aufträgen, sowie beim Aufbau von Arbeitgebermarken in den sozialen Netzwerken.
In unserem 10-köpfigen Team unterstützt Du uns dabei, solche Kampagnen für unsere Kunden zu erstellen und zu designen. Du trägst somit maßgeblich zu ihrem und unserem Erfolg bei.
Deine Aufgabenbereiche als Social Media Manager (m/w/d):
- Entwicklung hochwertiger Creatives für Meta Ads (Facebook & Instagram)
- Gestaltung moderner Social-Media-Posts, Carousels und visueller Inhalte für unsere Kunden
- Konzeption und Erstellung moderner Recruiting- und Werbefunnels
- Erstellung visueller Konzepte für Recruiting-Kampagnen und Employer Branding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden
- Enge Abstimmung mit unseren Kunden zu Designwünschen, Kampagnen und Ergebnissen
- Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-, Social-Media- und Performance-Marketing-Team
Einstiegsgehalt als Social Media Manager (m/w/d): 3.500 € brutto im Monat. (Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden)
Profitiere von unseren Benefits:
- Als familiengeführtes Unternehmen stehen bei uns Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt.
- Wir pflegen kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder zählt.
- Spannende Projekte mit echtem Einfluss: Du gestaltest den Social Media Content namhafter mittelständischer Unternehmen.
- Wellpass – trainiere, wo du möchtest: Mit Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness-, Yoga-, Schwimm- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland.
- 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr: Wir investieren in deine Gesundheit – für Vorsorge, Behandlungen und viele weitere Gesundheitsleistungen.
- RecruitingFabrik-Rente: Wir unterstützen dich auch bei deiner finanziellen Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Modernes Equipment: Du arbeitest mit aktueller Hardware und professionellen Tools, damit du deine Ideen ohne Einschränkungen umsetzen kannst.
- Direkter Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und siehst unmittelbar, welchen Unterschied deine Arbeit macht.
- Kurze Entscheidungswege & lockere Atmosphäre: Gute Ideen werden schnell umgesetzt.
- Gemeinsame Team-Events: Wir arbeiten gerne zusammen – und verbringen auch außerhalb des Büros gerne Zeit miteinander.
- 35-Stunden-Woche + Gleitzeit Modell
- 30 Tage Urlaub
- Ein Team, das zusammenhält: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und ziehen an einem Strang.
- Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Stellenanforderungen:
- Ein gutes Gespür für modernes Design, Farben, Typografie und aktuelle Social-Media-Trends
- Sicherer Umgang mit Canva und idealerweise weiteren Grafik- oder Design-Tools
- Erste Berührungspunkte mit Meta Ads, Instagram, Content Creation oder Funnel-Erstellung sind von Vorteil
- Du verstehst, dass erfolgreiche Werbung mehr ist als schöne Grafiken – sie muss Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Handeln bewegen.
- Freude am direkten Austausch mit Kunden
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Online Marketing Mitarbeiter (Design/Creatives) Arbeitgeber: VS RecruitingFabrik
Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Mitarbeiter (Design/Creatives) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VS RecruitingFabrik.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VS RecruitingFabrik ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VS RecruitingFabrik könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VS RecruitingFabrik beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Mitarbeiter (Design/Creatives) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VS RecruitingFabrik:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VS RecruitingFabrik einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VS RecruitingFabrik vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VS RecruitingFabrik einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VS RecruitingFabrik relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VS RecruitingFabrik einfügt.
