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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und betreue spannende Social Media Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Marketing-Team in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Einstiegsgehalt, Gesundheitsbudget und Zugang zu Fitnessstudios.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens.
- Warum dieser Job: Lerne alles über Online Marketing und entwickle deine Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Ausdrucksweise und Interesse an Marketing und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen DICH als Social Media Manager (m/w/d) für unser Marketing-Team. Du unterstützt uns dabei, Social Media Kampagnen für unsere Kunden zu erstellen, auszuwerten und zu betreuen. Du begleitest selbstständig Kundenprojekte und trägst somit maßgeblich zu ihrem und unserem Erfolg bei.
Du hast bisher wenig oder keine Erfahrung im Online Marketing? Kein Problem. Wichtig ist, dass Du lernbereit bist und Dich sehr gut ausdrücken kannst. Während deiner Einarbeitung erlernst du alles Weitere, was du für diesen Job brauchst. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.
Deine Aufgabenbereiche als Social Media Manager (m/w/d):
- In Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team entwickelst und erstellst Du Social Media Kampagnen.
- Du schreibst packende Werbetexte für die Social Media Kampagnen unserer Kunden.
- Du bist für die Gestaltung und Erstellung von Social Media Kampagnen zuständig.
- Du hast den Kampagnenerfolg im Blick und kümmerst Dich um das regelmäßige Monitoring der Kampagnen.
Einstiegsgehalt als Social Media Manager (m/w/d): 3.000 € brutto im Monat. (Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden)
Profitiere von unseren Benefits:
- Gesundheitssystem mit 900€ Gesundheitsbudget jährlich: im Rahmen unseres eigenen Corporate Benefits Programms erhältst Du Zusatzleistungen wie Massagen, Osteopathie, Heilpraktiker, Medikamente, Bleachings, Brillen uvm.
- EGYM-Wellpass: Wir gewähren Dir Zutritt zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland.
- „Schaible-Rente“: Ein herausragendes Betriebliche-Altersvorsorge-System, um Dir auch im Alter die nötige Sicherheit zu geben.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Unser Erfolg entsteht im Herzen Münchens am Frankfurter Ring, 5 Minuten von der U-Bahn-Station "Frankfurter Ring" entfernt.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: In unserem Team fühlst du dich sofort wohl. Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen sind zentrale Werte in unserem Unternehmen.
- Hochwertiger, moderner Arbeitsplatz: Wir bieten jedem Mitarbeiter einen vollumfänglich ausgestatteten Arbeitsplatz (Apple MacBook, Headset und Co.).
Stellenanforderungen:
- Eine bestimmte Ausbildung oder ein bestimmtes Studium brauchst du bei uns nicht. Wichtig ist nur: Du hast eine ausgezeichnete und fehlerfreie Ausdrucksform (in Wort und Schrift).
- Du hast Interesse an den Themen Marketing und Social Media. Eine Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Du hast eine hohe Disziplin und eine präzise Arbeitsweise.
- Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VS RecruitingFabrik
Kontaktperson:
VS RecruitingFabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Social Media und Marketing, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen anschaust. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentieren kannst, auch wenn du noch nicht viel praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Einstieg ins Online Marketing kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft zu lernen, wirst du schnell Fortschritte machen. Wir unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Social Media haben!
Schreibe klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Gedanken klar rüberkommen. Wir lieben es, wenn du dich gut ausdrücken kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Social Media Manager!
Zeige deine Lernbereitschaft: Egal, ob du viel oder wenig Erfahrung im Online Marketing hast, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Wir bieten dir eine Einarbeitungsphase, in der du alles Wichtige erlernst – also zeig uns, dass du bereit bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VS RecruitingFabrik vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing. Schau dir erfolgreiche Kampagnen an und überlege, was sie besonders macht. So kannst du im Interview zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Auch wenn du wenig Erfahrung hast, kannst du auf Projekte oder Aufgaben aus der Schule oder Freizeit zurückgreifen, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen betont, dass es keine spezifische Ausbildung benötigt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast und welche Ressourcen du nutzen würdest, um dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder dem Team sind immer gut!