Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und unterstütze bei der Personalplanung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Möbelindustrie mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und arbeite in einem verantwortungsvollen, nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Mit über 1.700 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. In unserem familiengeführten Unternehmen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Sie sorgen für reibungslose Personalprozesse und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeiterstamm in allen personalrelevanten Themen, wie bspw. der Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von vertraglichen Änderungen, der Pflege der Zeitwirtschaft, der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und dem Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeitende.
- Sie unterstützen bei der Beschaffung von Personal sowie der Personalplanung.
- Sie agieren als beratende Stelle für unsere Mitarbeitenden und kommunizieren mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Service-Mentalität.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Abrechnung, sammeln.
- Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar und verfügen über eine hohe Eigeninitiative.
- Darüber hinaus verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in SAP-HR und MS-Office.
Wir bieten Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen.
- Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld).
- 30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage Woche.
- Zusatzurlaubstage für Betriebstreue.
- Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit zum tageweise Home Office.
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops.
- Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Einkaufsmöglichkeit im VS – Biogarten.
- Kinderferienbetreuung und vieles mehr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG
Als führendes Familienunternehmen in der Möbelindustrie bieten wir Ihnen als Monteur im Kundendienst in Tauberbischofsheim eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung und Vergünstigungen im Werksverkauf bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Zukunft der Wissensgesellschaft einsetzt!
Kontaktdaten:
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
