Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:
Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen
Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
30 Tage Urlaub im Jahr
Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum tageweisen Home Office
Job-Rad-Leasing
Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
Fahrtkostenzuschuss
Einkaufsmöglichkeit im VS – Biogarten
Kinderferienbetreuung und vieles mehr

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Sie entwickeln bereichsübergreifende Standards im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildungsstrategie, Inhalte, Schulungskataloge bzw. -konzepte je Zielgruppe, Leitfäden etc.)
Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei VS und begleiten entsprechende Gespräche
Sie wirken bei der jährlichen Durchführung der strategischen Personalplanung sowie bei gezielten Nachfolge-/ und Laufbahnplanungen mit
Sie organisieren interne Entwicklungsprogramme für einzelne Gruppen und entwickeln diese stetig weiter
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Tools zur Analyse vorhandener und zukünftig erforderlicher Qualifikationen und Kompetenzen
Zudem analysieren Sie regelmäßig künftig benötigte Kompetenzen mit den Fachbereichen und erarbeiten Ansätze, damit diese Kompetenzen in ausreichendem Umfang zur Verfügung stehen
Sie prüfen und organisieren Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung sowohl intern als auch mit externen Kooperationspartnern
Sie führen Potenzialanalysen interner Mitarbeiter durch und leiten geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab
Des Weiteren führen Sie regelmäßige Auswertungen in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung/Talent Management durch
Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-IT-Systeme und Tools mit

Das bringen Sie mit:
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit
Sie verfügen über Kenntnisse zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten
Zudem besitzen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sie sind ein Organisationstalent
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denken aus
Sie verfügen über Kreativität in der Strategie- und Konzeptentwicklung
Ihr Profil wird durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt abgerundet

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Personalentwickler (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), Trainer für Personalentwicklung (m/w/d), Fachkraft für Personalentwicklung (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Talentmanager (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von VS!

Über uns

Mit über 1.600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind. Wir sind VS!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort