Applied Scientist

Über das Team: Der Specialist II, Applied Science wendet fortgeschrittene statistische und maschinelle Lerntechniken an, um moderat komplexe Geschäftsprobleme zu lösen, die Kundenerfahrungen zu verbessern und die datengestützten Produkte und Dienstleistungen von Zillow zu stärken. In dieser Rolle arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um skalierbare Modelle und Experimente im Bereich der Computer Vision zu entwerfen, zu erstellen und bereitzustellen, die Daten und Forschung in messbare Auswirkungen umsetzen.

Über die Rolle: Mit Anleitung Ihres Managers leiten Sie die End-to-End-Entwicklung von Lösungen für Computer Vision und maschinelles Lernen, von der Problemdefinition und Datenexploration über Modellierung, Bewertung und Iteration. Entwickeln Sie neuartige Ansätze unter Verwendung modernster 3D-Computer-Vision- und generativer KI-Techniken mit Bildern und Videos. Arbeiten Sie mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftspartnern zusammen, um mehrdeutige geschäftliche Prioritäten in klare wissenschaftliche Anforderungen zu übersetzen, die mit den Prioritäten des Teams und des Unternehmens übereinstimmen. Entwerfen, implementieren und analysieren Sie Experimente, um die Auswirkungen modellgetriebener Funktionen zu messen und dateninformierte Entscheidungen zu treffen. Bauen, validieren und pflegen Sie produktionsreife Datenpipelines, Merkmale und Modellartefakte, die zuverlässig, reproduzierbar und mit den festgelegten Qualitätsstandards in Einklang stehen. Kommunizieren Sie technische Ergebnisse, Modellleistungen und Abwägungen sowohl an technische als auch an nicht-technische Zielgruppen durch klare Erzählungen, Visualisierungen und Empfehlungen. Überwachen Sie die Modell- und Datenqualität in der Produktion, untersuchen Sie Leistungsprobleme und schlagen Sie Verbesserungen vor, um Genauigkeit, Fairness und Stabilität im Laufe der Zeit aufrechtzuerhalten. Teilen Sie bewährte Verfahren, wiederverwendbare Komponenten und Dokumentationen, um die Fähigkeiten der angewandten Wissenschaft im Team zu fördern und weniger erfahrene Kollegen informell zu betreuen, wo dies angemessen ist.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. US-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt ist diese Position auch für Eigenkapitalvergütungen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt. Die tatsächlichen Beträge variieren je nach Erfahrung, Leistung und Standort. Mitarbeiter in dieser Rolle werden nicht unterhalb der Gehaltsschwelle für befreite Mitarbeiter im Bundesstaat, in dem sie wohnen, bezahlt.

Wer Sie sind: Master-Abschluss in einem quantitativen Bereich wie Informatik, Statistik, Mathematik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet. 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Anwendung von Computer Vision, statistischer Analyse oder maschinellem Lernen auf reale Datenprobleme. Erfahrung im Umgang mit großen oder komplexen Datensätzen mit Python, einschließlich der gängigen Daten-/ML-Bibliotheken oder -Frameworks (PyTorch, SciPy/Numpy, Transformers). Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Umgebungen zur Bereitstellung analytischer oder modellbasierter Lösungen, die Produkt-, Plattform- oder Betriebsergebnisse beeinflussen. Expertise in 3D-Computer Vision und generativen Methoden sind bevorzugt. Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.

Lernen Sie uns kennen: Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Menschen, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche umgestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Wie wir arbeiten, ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Transformation. Durch Cloud HQ, unseren strategischen Ansatz für verteiltes Arbeiten, haben die meisten Mitarbeiter die Flexibilität, von dort aus zu arbeiten, wo sie am produktivsten sind – was es uns ermöglicht, schnell zu handeln, verbunden zu bleiben und unser Versprechen an die Mitarbeiter einzuhalten. Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen in den USA gezählt zu werden. Zillow wurde 2026 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und in die Liste von TIME’s America’s Best Companies 2026 aufgenommen, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Für US-Bewerber: Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.

Bewerber aus Los Angeles County: Zu den Aufgaben dieser Position gehören: sicher und kooperativ mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Mitarbeitern zu arbeiten; Standards der Exzellenz trotz stressiger Bedingungen einzuhalten; effektiv und respektvoll mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Mitarbeitern zu kommunizieren, um einen außergewöhnlichen Kundenservice sicherzustellen; und alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze sowie Unternehmensrichtlinien einzuhalten. Die strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die oben aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeiten, Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zu arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und die Geschäftsabläufe und den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Fair Chance Ordinance von Los Angeles County werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen.

Bewerber aus Kanada: Zillow Group verpflichtet sich, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und Chancengleichheit zu bieten. Wir halten uns an die geltenden Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung und Rekrutierung verbieten. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.

Bewerber aus Serbien: Für Positionen mit Sitz in Serbien wird die ShowingTime Serbia, ein Mitglied der Zillow Group, die beschäftigende Einheit für die Rolle sein. Zillow Group verpflichtet sich, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und Chancengleichheit zu bieten. Wir halten uns an die geltenden Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung und Rekrutierung verbieten. Wenn Sie Unterstützung, Anpassungen oder Unterkünfte während des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen berücksichtigt.